企业培训是企业内部培训的一种形式，它是指企业为了提高员工的综合素质和业务能力，促进企业的发展而进行的培训活动。企业培训的范围非常广泛，下面从不同的维度来介绍企业培训的类型。
一、按照培训形式分类
企业培训的形式有很多种，包括线上培训、线下培训、混合式培训等。其中，线上培训是指通过互联网进行的培训，可以随时随地进行学习；线下培训是指在实体场所进行的培训，可以进行面对面的交流；混合式培训是指线上和线下相结合的培训形式，可以充分利用线上线下的优势，提高培训效果。
二、按照培训内容分类
企业培训的内容也非常丰富，包括技能培训、管理培训、职业素养培训等。技能培训主要是针对员工的专业技能进行培训，如技术、操作等；管理培训主要是针对员工的管理能力进行培训，如领导力、沟通能力等；职业素养培训主要是针对员工的职业素养进行培训，如道德修养、职业规划等。
三、按照培训对象分类
企业培训的对象也有不同的分类，包括新员工培训、在职员工培训、管理人员培训等。新员工培训主要是针对新入职的员工进行培训，帮助他们尽快适应企业环境；在职员工培训主要是针对在职员工进行培训，提高他们的专业技能和业务能力；管理人员培训主要是针对企业管理层进行培训，提高他们的管理能力和领导力。
四、按照培训方式分类
企业培训的方式也有不同的分类，包括内部培训、外部培训、合作培训等。内部培训是指企业内部的培训活动，由企业自己组织和实施；外部培训是指企业外部的培训活动，由专业机构或者其他企业组织和实施；合作培训是指企业与其他机构合作进行的培训活动，可以充分利用各自的资源和优势。
五、按照培训目的分类
企业培训的目的也有不同的分类，包括提高员工的专业技能、提高员工的业务能力、提高员工的职业素养、提高企业的绩效等。不同的培训目的需要采用不同的培训方式和培训内容，以达到最好的培训效果。
总之，企业培训的范围非常广泛，需要根据不同的需求和目的来进行选择。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
