企业培训是企业发展中不可或缺的一部分，它可以帮助企业提高员工的技能水平，增强员工的工作能力，提高企业的综合竞争力。那么，企业培训的范围有哪些类型呢？
以下是几个维度的分类，希望能够帮助您更好地了解企业培训的范围。
维度一：按培训方式分类
企业培训按照培训方式的不同，可以分为以下几种类型：
- 面授培训：即传统的课堂式培训，由专业的培训师进行授课。
- 在线培训：通过互联网进行远程学习，可以随时随地进行学习。
- 混合式培训：将面授培训和在线培训相结合，既可以享受面授培训的互动性，又可以享受在线培训的灵活性。
- 现场培训：将培训场地设在企业内部或者外部，由专业的培训师进行授课。
维度二：按培训内容分类
企业培训按照培训内容的不同，可以分为以下几种类型：
- 技能培训：主要是针对员工的技能进行培训，如技术培训、销售培训、管理培训等。
- 知识培训：主要是针对员工的知识进行培训，如行业知识培训、产品知识培训等。
- 态度培训：主要是针对员工的态度进行培训，如服务态度培训、沟通技巧培训等。
- 素质培训：主要是针对员工的素质进行培训，如领导力培训、团队合作培训等。
维度三：按培训对象分类
企业培训按照培训对象的不同，可以分为以下几种类型：
- 新员工培训：主要是针对新入职员工进行培训，帮助他们尽快适应企业文化和工作环境。
- 在职员工培训：主要是针对在职员工进行培训，帮助他们提高工作能力和素质。
- 管理人员培训：主要是针对企业管理人员进行培训，帮助他们提高管理能力。
- 高管培训：主要是针对企业高层管理人员进行培训，帮助他们提高战略思维和决策能力。
维度四：按培训目的分类
企业培训按照培训目的的不同，可以分为以下几种类型：
- 提高工作效率：主要是通过培训提高员工的工作效率，提高企业的生产力。
- 提高工作质量：主要是通过培训提高员工的工作质量，提高企业的产品质量。
- 提高员工素质：主要是通过培训提高员工的素质，提高企业的综合竞争力。
- 提高员工士气：主要是通过培训提高员工的士气，增强员工的归属感和凝聚力。
维度五：按培训形式分类
企业培训按照培训形式的不同，可以分为以下几种类型：
- 单向培训：主要是由专业的培训师进行授课，员工被动接受培训。
- 双向培训：主要是通过互动式的培训方式，员工参与度高，效果好。
- 自主培训：主要是员工自主选择学习内容和学习时间，自我管理学习过程。
以上是企业培训的几个维度的分类，不同的企业可以根据自身的需求选择不同类型的培训方式。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
