企业培训是现代企业发展的重要组成部分，它不仅可以提高员工的技能和素质，还可以提高企业的综合竞争力。那么，企业培训主要做什么工作的人员呢？
一、企业培训师企业培训师是企业培训的核心人员，他们需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的实际情况，制定出科学合理的培训计划和方案，为企业员工提供高质量的培训服务。
企业培训师需要具备以下几个方面的能力：
1、培训设计能力：能够根据企业的实际需求，制定出科学合理的培训计划和方案；
2、培训实施能力：能够根据培训计划和方案，组织实施培训活动，并能够有效地传授知识和技能；
3、培训评估能力：能够对培训效果进行评估，为企业提供科学的培训建议。
二、人力资源管理人员人力资源管理人员是企业培训的重要参与者，他们需要根据企业的实际需求，制定出科学合理的培训计划和方案，并负责培训的组织和实施。
人力资源管理人员需要具备以下几个方面的能力：
1、人才管理能力：能够根据企业的实际需求，制定出科学合理的人才管理计划和方案；
2、培训组织能力：能够根据培训计划和方案，组织实施培训活动，并能够有效地传授知识和技能；
3、培训评估能力：能够对培训效果进行评估，为企业提供科学的培训建议。
三、企业管理人员企业管理人员是企业培训的重要参与者，他们需要根据企业的实际需求，制定出科学合理的培训计划和方案，并负责培训的组织和实施。
企业管理人员需要具备以下几个方面的能力：
1、战略规划能力：能够根据企业的战略规划，制定出科学合理的培训计划和方案；
2、资源整合能力：能够整合企业内外部资源，为培训提供必要的支持；
3、培训评估能力：能够对培训效果进行评估，为企业提供科学的培训建议。
四、专业讲师专业讲师是企业培训的重要参与者，他们需要具备丰富的教学经验和专业知识，能够为企业员工提供高质量的培训服务。
专业讲师需要具备以下几个方面的能力：
1、专业知识能力：具备丰富的专业知识，能够为企业员工提供高质量的培训服务；
2、教学设计能力：能够根据企业的实际需求，制定出科学合理的教学计划和方案；
3、教学实施能力：能够根据教学计划和方案，组织实施教学活动，并能够有效地传授知识和技能。
五、企业员工企业员工是企业培训的主要对象，他们需要积极参与企业的培训活动，不断提高自己的技能和素质，为企业的发展做出贡献。
企业员工需要具备以下几个方面的能力：
1、学习能力：具备良好的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能；
2、沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与他人进行有效的沟通和协作；
3、团队合作能力：具备良好的团队合作能力，能够与他人协作完成任务。
综上所述，企业培训主要做什么工作的人员包括企业培训师、人力资源管理人员、企业管理人员、专业讲师和企业员工。他们各自具备不同的能力和职责，共同为企业的发展做出贡献。
企业培训不仅可以提高员工的技能和素质，还可以提高企业的综合竞争力。因此，企业应该重视培训工作，加强培训投入，提高培训质量，为企业的发展提供强有力的支持。
