企业培训师培训课程表的编写是一项重要的任务，它直接关系到培训的效果和质量。以下是一些编写企业培训师培训课程表的建议：
一、明确培训目标
在编写课程表之前，需要明确培训的目标和需求。这可以通过与培训师和学员进行沟通来实现。例如，如果培训的目标是提高学员的销售技巧，那么课程表中应该包括销售技巧的相关内容。
二、合理安排课程内容
课程内容的安排应该合理，符合学员的学习规律和需求。例如，可以将理论知识和实践操作相结合，让学员在学习理论知识的同时，也能够进行实践操作，提高他们的实际操作能力。
三、选择合适的培训方法
培训方法的选择应该根据课程内容和学员的特点来确定。例如，如果课程内容比较抽象，可以采用案例分析、小组讨论等方法，让学员更好地理解和掌握课程内容。
四、注意课程的连贯性和系统性
课程的连贯性和系统性是非常重要的。在编写课程表时，需要注意课程之间的衔接和过渡，让学员能够逐步深入地学习和掌握课程内容。
五、合理安排培训时间和地点
培训时间和地点的安排应该合理，方便学员参加培训。例如，可以选择在周末或晚上进行培训，让学员在不影响工作的情况下参加培训。
六、定期评估和调整课程表
课程表的评估和调整是非常重要的。在培训过程中，需要定期对课程表进行评估和调整，根据学员的反馈和实际情况，对课程表进行优化和改进。
总之，编写企业培训师培训课程表需要考虑多方面的因素，需要根据培训的目标和需求，合理安排课程内容、选择合适的培训方法、注意课程的连贯性和系统性、合理安排培训时间和地点，并定期评估和调整课程表。只有这样，才能编写一份高质量的企业培训师培训课程表，提高培训的效果和质量。
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