1. 图片设计要点
图片的设计直接影响到员工的关注度。色彩搭配要鲜明，比如采用对比强烈的颜色，像蓝色和黄色，这样能在朋友圈众多内容中脱颖而出。同时，文字排版要清晰，培训的关键信息，如时间、地点、主题等，要用较大的字体突出显示。
例如，一家科技公司在设计员工培训通知图片时，以科技感十足的蓝色为主色调，将培训主题“人工智能技术应用”用黄色的大字体放在图片中央，下方依次列出培训时间和地点，员工一眼就能看清重点。
2. 文案撰写技巧
文案要简洁明了且有吸引力。可以用一些生动的语言来描述培训的内容和意义，激发员工的兴趣。比如“本次培训将带你解锁全新的技能，让你在职场中如虎添翼！”
再比如，一家电商企业的培训通知文案这样写：“想提升店铺运营能力吗？这场培训就是你的秘密武器，快来一起学习吧！”这样的文案能让员工更有参与的欲望。
3. 传播效果评估
为了了解培训通知在朋友圈的传播效果，可以通过点赞数、评论数和转发数来评估。点赞数多说明员工对图片和内容比较认可；评论数多则表示员工有进一步了解的意愿；转发数多意味着员工愿意将培训信息分享给更多人。
比如，一家制造企业发布培训通知图片后，通过统计发现点赞数达到了 200，评论数有 50 条，转发数为 30 次，这说明传播效果较好。
4. 培训系统选择
一个好的培训系统能为培训的开展提供有力支持。绚星企业培训平台就是一个不错的选择。它主要为中大型企业提供企业学习培训平台系统，服务包括世界 500 强、中国 500 强在内的众多行业头部公司。
绚星企业培训系统功能强大，有考试功能可以检验员工的学习成果，知识库能让员工随时查阅资料，微课和视频则提供了丰富的学习资源。例如，一家大型金融企业使用绚星平台后，员工的学习积极性明显提高，培训效果也得到了显著提升。
5. 后续跟进措施
发布培训通知图片后，要及时跟进员工的反馈。可以在朋友圈回复员工的评论，解答他们的疑问。同时，在培训开始前再次提醒员工，确保他们不会错过培训。
比如，一家传媒公司在培训通知发出后，安排专人关注朋友圈的评论，对于员工提出的关于培训内容的疑问，及时给予详细解答。培训前一天，再次在朋友圈提醒员工培训的时间和地点，保证了较高的培训参与率。
员工培训通知图片发朋友圈是一个系统的工作，从图片设计、文案撰写到传播效果评估，再到培训系统的选择和后续跟进，每一个环节都很重要。选择像绚星这样功能强大、服务完善的培训平台，能让培训工作更加顺利地开展。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
