在企业培训讲课中，选择适合的书籍可以帮助讲师更好地传授知识和技能，提升培训效果。以下是一些不同维度的书籍推荐：
一、领导力与管理1. 《卓有成效的管理者》：这本书介绍了管理者如何有效地利用时间、发挥自己的优势，以及如何做出有效的决策。
2. 《影响力》：通过实际案例和科学研究，阐述了影响力的六大原则，帮助读者提升自己的影响力。
二、沟通与表达1. 《非暴力沟通》：介绍了一种有效的沟通方式，帮助人们更好地理解他人的需求和感受，避免冲突。
2. 《演讲的力量》：提供了实用的演讲技巧和方法，帮助读者提升演讲能力，更好地传达自己的观点。
三、团队建设与协作1. 《团队协作的五大障碍》：分析了团队协作中常见的障碍，并提供了相应的解决方法。
2. 《乌合之众：大众心理研究》：探讨了群体心理的特点和影响，对于理解团队行为和团队建设有一定的启示。
四、创新与变革1. 《创新者的窘境》：分析了创新者在面对市场变化和竞争时所面临的困境，并提供了相应的应对策略。
2. 《失控》：探讨了科技、社会和经济等领域的发展趋势，对于理解创新和变革有一定的启发。
五、职业发展与个人成长1. 《高效能人士的七个习惯》：介绍了七个高效能人士的习惯，帮助读者提升个人效能和职业发展。
2. 《刻意练习》：通过大量的研究和案例，阐述了刻意练习对于提升技能和能力的重要性。
总之，以上书籍只是企业培训讲课中的一部分推荐，讲师可以根据自己的需求和培训内容选择适合的书籍。同时，讲师还可以结合实际案例和实践经验，更好地传授知识和技能，提升培训效果。
