企业培训师做什么工作？企业培训师是企业内部培训的专业人员，主要负责企业内部员工的培训工作。企业培训师需要具备专业的知识和技能，能够根据企业的需求和员工的实际情况，制定出科学合理的培训计划，提高员工的综合素质和工作能力。
一、制定培训计划
企业培训师需要了解企业的发展战略和员工的实际情况，根据企业的需求和员工的能力水平，制定出科学合理的培训计划。培训计划需要包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等方面的内容。制定好培训计划后，企业培训师需要组织实施，确保培训效果达到预期。
二、开展培训课程
企业培训师需要根据培训计划，开展培训课程。培训课程需要根据员工的实际情况，采用不同的培训方式，如面授、在线学习、视频教学等。企业培训师需要根据员工的反馈，及时调整培训课程，提高培训效果。
三、评估培训效果
企业培训师需要对培训效果进行评估，以确保培训的有效性。评估培训效果需要从不同的角度进行，如员工的学习成果、工作表现的改善、企业绩效的提高等方面。评估结果需要及时反馈给企业管理层，以便调整培训计划和课程，提高培训效果。
四、提供培训支持
企业培训师需要提供培训支持，帮助员工解决在学习和工作中遇到的问题。培训支持需要包括在线答疑、学习资料的提供、学习社区的建设等方面。企业培训师需要积极主动地与员工沟通，了解员工的需求和反馈，提供个性化的培训支持。
五、持续改进培训体系
企业培训师需要持续改进培训体系，提高培训的质量和效果。持续改进需要从不同的方面入手，如培训计划的制定、培训课程的设计、培训方式的选择等方面。企业培训师需要关注培训行业的最新动态和趋势，不断更新自己的知识和技能，提高自身的专业水平。
总之，企业培训师是企业内部培训的专业人员，需要具备专业的知识和技能，能够根据企业的需求和员工的实际情况，制定出科学合理的培训计划，提高员工的综合素质和工作能力。
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