1. 开场白的热情与吸引
开场白要像一把火，瞬间点燃现场的气氛。可以用一个有趣的小故事或者一个引人深思的问题开场。比如，“大家有没有想过，为什么同样的团队，有的业绩蒸蒸日上，有的却停滞不前呢？”这样的问题能迅速抓住参会者的注意力，让他们带着好奇心进入大会。
还可以结合当下的热门话题或者行业动态，让开场白更具时代感。例如，“在数字化浪潮席卷的今天，企业培训也迎来了新的挑战和机遇，我们该如何应对呢？”这样的开场白能让大家感受到大会的时效性和重要性。
2. 结束语的总结与展望
结束语要对大会的内容进行精炼的总结，强调重点和收获。比如，“今天我们探讨了企业培训的多个方面，从人才培养到课程设计，从教学方法到效果评估，相信大家都有了新的认识和启发。”
同时，要对未来进行展望，给参会者留下美好的期待。“让我们携手共进，将今天所学运用到实际工作中，为企业的发展注入新的活力，相信未来我们的企业培训一定会取得更加辉煌的成就！”
3. 内容的专业性体现
无论是开场白还是结束语，都要体现出专业性。在开场白中，可以介绍大会的嘉宾阵容和议题设置，让参会者了解大会的权威性和专业性。“今天，我们有幸邀请到了行业内的多位专家和企业高管，他们将围绕企业培训的热点问题展开深入的探讨。”
结束语中，可以引用一些专业的数据或者案例，来证明大会的价值。“据统计，经过科学培训的企业员工，工作效率平均提高了30%，这充分说明了企业培训的重要性。”
4. 绚星平台的助力
绚星企业培训平台为企业培训提供了强大的支持。它拥有丰富的功能，比如考试功能，可以及时检验员工的学习成果。企业可以根据不同的岗位和课程设置考试题目，了解员工对知识的掌握程度。
知识库功能则像一个巨大的知识宝库，员工可以随时查阅相关的资料和文档。而且，绚星的产品UI界面美观，操作简单，让员工在学习过程中更加轻松愉快。众多世界500强、中国500强等中大型企业都选择了绚星，足以证明它的实力。
5. 情感的传递与共鸣
在开场白和结束语中，要传递出积极的情感，与参会者产生共鸣。可以表达对企业发展的信心和对员工成长的期待。“我们相信，每一位员工都是企业的宝贵财富，通过这次培训，大家一定能够不断提升自己，为企业的腾飞贡献自己的力量。”
用真诚的语言打动参会者，让他们感受到大会不仅仅是一次知识的交流，更是一次情感的凝聚。
