1. 明确通知目的
在撰写通知前，要清晰知晓此次形体培训的目的。是为了提升员工的外在形象，还是为了培养员工的气质和自信？不同的目的决定了通知的侧重点。比如如果是为提升外在形象，通知中可强调培训后员工在商务场合的表现会更得体。绚星企业培训平台能助力企业根据不同目的定制培训内容，让培训更有针对性。
举例来说，若企业即将参加重要商务活动，需要员工展现良好形象，那么培训目的就可围绕商务礼仪和形体姿态展开。在通知里详细说明这一点，能让员工明白培训的重要性。
同时，明确目的也有助于设定合理的培训目标和评估标准。这样员工在培训过程中能更有方向感，清楚自己要达到什么样的效果。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可实时反馈员工的培训进度和表现，便于根据目的调整培训策略。
此外，还可将培训目的与企业的发展战略相结合，让员工认识到自身形象对企业的重要意义，提高他们参与培训的积极性。
2. 确定培训信息
培训信息包括培训时间、地点、时长等。时间要选择大多数员工方便参加的时候，比如可以选择在工作日的周末或下班后。地点要明确具体，可详细到楼层和房间号。培训时长也要合理安排，避免过长让员工感到疲惫。
例如，“本次形体培训将于下周六上午9点至12点在公司3楼会议室举行。”像绚星企业培训平台的线上学习计划功能，能灵活安排培训时间，员工可根据自身情况选择合适的时段参加培训。
对于培训时长，可根据培训内容的难易程度和重要性来确定。如果内容较多且复杂，可分阶段进行培训，每次培训2 - 3小时。
同时，要在通知中说明培训的大致流程，让员工提前做好准备。比如先进行理论讲解，再进行实际操作练习等。
3. 介绍培训内容
详细介绍培训内容能让员工对培训有更清晰的了解。形体培训内容通常包括站姿、坐姿、走姿的训练，以及表情管理和肢体语言的运用等。在通知中可简要描述每个部分的重点。
比如，“本次培训将重点教授标准的站姿，包括如何挺胸收腹、保持身体平衡；坐姿方面，会讲解不同场合的正确坐姿；走姿训练会让大家掌握优雅的步伐节奏。”绚星企业培训平台的知识库功能，有丰富的形体培训资料可供员工随时学习。
还可介绍一些培训中会涉及的实用技巧，如如何通过眼神交流增强自信。让员工明白培训内容的实用性，提高他们的参与意愿。
此外，可提及培训中会有实际操作和互动环节，让员工有机会在实践中提升自己的形体素养。
4. 强调培训意义
在通知中强调培训对员工个人和企业的意义。对员工个人而言，良好的形体能提升气质、增强自信，有助于职业发展；对企业来说，员工形象代表着企业形象，能提升企业的整体竞争力。
例如，“通过本次形体培训，大家不仅能改善自身形象，还能在工作中更加自信地与客户交流，为企业赢得更多机会。”绚星企业培训平台能帮助企业将培训意义更好地传达给员工，通过学习社区功能，员工可分享培训心得和收获。
可列举一些因良好形体而获得成功的案例，让员工更直观地感受到培训的价值。
同时，强调培训是企业对员工的一种关怀和投资，鼓励员工积极参与。
5. 说明报名方式
要在通知中明确告知员工报名方式。可以是线上报名，如通过绚星企业培训平台的报名入口；也可以是线下报名，如填写纸质表格交到指定部门。
例如，“请各位员工在本周内登录绚星企业培训平台，点击培训报名入口进行报名。”同时，要说明报名截止时间，避免员工错过报名。
对于报名过程中可能遇到的问题，可提供咨询方式，如联系人力资源部门或培训负责人。
还可提醒员工在报名时填写准确的个人信息，以便后续培训安排。
