新员工入职培训是企业中非常重要的一环，为了让新员工更好地适应公司文化和工作环境，同时也为了让新员工更好地融入团队，很多企业都会为新员工准备一些礼品。那么，新员工培训带什么礼品呢？下面从不同维度来讲解。
1、实用性礼品
实用性礼品是指能够帮助新员工更好地适应工作环境和提高工作效率的礼品。比如：笔记本电脑、鼠标、键盘、文件夹、笔记本等。这些礼品可以帮助新员工更好地完成工作任务，提高工作效率。
当然，企业在选择实用性礼品时，也要考虑到实际情况，比如企业的预算、新员工的实际需求等。
2、文化礼品
文化礼品是指能够帮助新员工更好地了解企业文化和价值观的礼品。比如：企业文化手册、企业宣传册、企业LOGO印章等。这些礼品可以帮助新员工更好地了解企业文化和价值观，更好地融入企业。
当然，企业在选择文化礼品时，也要考虑到新员工的实际需求和企业的文化特点。
3、纪念性礼品
纪念性礼品是指能够帮助新员工留下美好回忆的礼品。比如：企业定制的明信片、企业定制的T恤等。这些礼品可以帮助新员工留下美好回忆，同时也可以增强新员工对企业的归属感。
当然，企业在选择纪念性礼品时，也要考虑到新员工的实际需求和企业的文化特点。
4、健康礼品
健康礼品是指能够帮助新员工保持健康的礼品。比如：健康食品、健身卡等。这些礼品可以帮助新员工保持健康，同时也可以增强新员工对企业的归属感。
当然，企业在选择健康礼品时，也要考虑到新员工的实际需求和企业的文化特点。
5、技能培训礼品
技能培训礼品是指能够帮助新员工提升技能的礼品。比如：技能培训课程、技能培训书籍等。这些礼品可以帮助新员工提升技能，更好地完成工作任务。
当然，企业在选择技能培训礼品时，也要考虑到新员工的实际需求和企业的文化特点。
总之，新员工培训带什么礼品，需要根据企业的实际情况和新员工的实际需求来选择。同时，企业也可以考虑将礼品与培训相结合，为新员工提供更好的培训体验。
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