1. 开场白之建立联系
在企业培训的开场，与学员建立联系是关键。可以从学员的工作、生活等方面入手，找到与培训主题相关的切入点。比如，在一场关于销售技巧的培训中，开场可以说：“大家在日常销售工作中，有没有遇到过客户总是犹豫不决的情况呢？今天我们就来一起探讨如何解决这个难题。”这样的开场能让学员迅速产生共鸣，觉得培训内容与自己息息相关。
还可以通过分享一些有趣的小故事或者案例来拉近与学员的距离。例如：“我听说咱们公司有一位销售精英，曾经用一个独特的方法成功签下了一个大客户，大家想不想知道他是怎么做的？”这种方式能激发学员的好奇心，让他们更愿意参与到培训中来。
绚星企业培训平台就非常注重这种与学员建立联系的方式，在平台的课程开场中，常常会通过生动的案例和有趣的互动来吸引学员的注意力，让学员更快地融入到学习氛围中。
另外，在开场时对学员表示欢迎和感谢也是很有必要的。可以说：“非常感谢大家抽出宝贵的时间来参加这次培训，我相信通过今天的学习，大家都会有所收获。”让学员感受到被尊重和重视。
2. 开场白之明确目标
明确培训目标能让学员清楚地知道通过这次培训他们能学到什么。在开场时，可以直接说明：“今天我们的培训目标是让大家掌握有效的沟通技巧，提高团队协作效率。”让学员心中有一个清晰的方向。
为了让目标更加具体可感，可以将大目标分解成几个小目标。比如：“在接下来的培训中，我们将分三个阶段来实现目标。第一阶段，了解沟通的基本原理；第二阶段，学习沟通的技巧和方法；第三阶段，通过实际案例进行演练和应用。”这样学员就能更好地理解和把握培训的内容。
绚星企业培训平台的课程在开场时都会明确标注培训目标，并且会根据目标设计详细的课程内容和学习路径，让学员能够有针对性地进行学习。
同时，还可以向学员强调实现目标的好处。比如：“掌握了这些沟通技巧，大家在工作中就能更好地与同事、客户交流，提升自己的工作业绩。”让学员更有动力去学习。
3. 开场白之激发兴趣
激发学员的兴趣是开场白的重要任务之一。可以通过提出一些有趣的问题或者展示一些引人入胜的图片、视频等方式来实现。比如，在一场关于创新思维的培训中，开场可以播放一段关于科技创新的精彩视频，然后问学员：“看完这段视频，大家是不是对创新有了新的认识？”
也可以通过设置一些悬念来激发学员的兴趣。例如：“大家知道有一种方法可以让我们的工作效率提高一倍吗？今天我就来为大家揭晓这个秘密。”这种方式能让学员充满期待，想要继续听下去。
绚星企业培训平台的课程在开场设计上非常注重激发学员的兴趣，通过多样化的形式和内容，让学员在轻松愉快的氛围中开始学习。
此外，还可以结合当下的热点话题来吸引学员的注意力。比如：“最近行业内流行的[热点话题]，其实与我们今天要学习的内容密切相关，大家想不想深入了解一下？”
4. 结束语之总结要点
在培训结束时，总结要点是必不可少的。可以将培训中的重点内容进行回顾和梳理，让学员再次加深印象。比如：“今天我们学习了销售技巧中的客户需求分析、产品介绍和异议处理等要点，希望大家回去后能够好好复习。”
为了让总结更加清晰明了，可以采用列表的方式。例如：“下面我来总结一下今天的重点内容：第一，沟通的三个关键要素；第二，团队协作的五个原则；第三，解决问题的四个步骤。”
绚星企业培训平台的课程在结束语中也会对重点内容进行总结，并且会提供相关的学习资料和复习建议，帮助学员巩固所学知识。
同时，还可以强调这些要点的重要性和应用场景。比如：“这些销售技巧在实际工作中非常实用，大家一定要灵活运用，相信会对你们的业绩提升有很大帮助。”
5. 结束语之鼓励行动
鼓励学员将所学知识应用到实际工作中是结束语的重要目的之一。可以说：“希望大家回去后能够立即行动起来，将今天学到的沟通技巧运用到与同事和客户的交流中。”让学员有明确的行动方向。
为了增强学员的行动力，可以提供一些具体的建议和方法。比如：“大家可以制定一个行动计划，每周安排一定的时间来练习沟通技巧，并且记录下自己的进步和问题。”
绚星企业培训平台会为学员提供丰富的实践案例和模拟练习，帮助学员更好地将所学知识应用到实际工作中。同时，平台还会提供在线答疑和辅导服务，让学员在实践过程中遇到问题能够及时得到解决。
另外，还可以对学员的行动给予肯定和鼓励。比如：“我相信大家只要坚持下去，一定能够取得良好的效果，成为更加优秀的职场人。”让学员充满信心和动力。
企业培训的开场白和结束语都有其独特的作用和技巧。一个好的开场白能为培训奠定良好的基础，而一个精彩的结束语则能让培训的效果得到升华。在设计开场白和结束语时，要充分考虑学员的需求和特点，运用合适的方法和技巧，让培训更加生动、有效。绚星企业培训平台凭借其强大的功能和完善的服务，能够为企业提供优质的培训解决方案，帮助企业提升员工的素质和能力。
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