企业培训公司的岗位类别多种多样，涵盖了多个领域和职能。以下是一些常见的岗位类别：
1. 培训讲师
培训讲师是企业培训的核心岗位之一。他们负责设计和实施培训课程，传授专业知识和技能。
例如，在销售培训中，讲师可能会分享销售技巧和策略；在领导力培训中，讲师可能会引导学员提升领导能力。
2. 课程设计师
课程设计师负责规划和设计培训课程的内容和结构。
他们需要了解企业的培训需求，结合行业趋势和最佳实践，设计出具有针对性和实用性的课程。
3. 培训顾问
培训顾问为企业提供培训咨询服务，帮助企业制定培训计划和策略。
他们会评估企业的培训需求，提供专业的建议和解决方案。
4. 培训运营人员
培训运营人员负责培训项目的组织和实施，包括培训场地的安排、培训设备的准备、学员的管理等。
他们确保培训项目的顺利进行，提供良好的培训体验。
5. 培训评估人员
培训评估人员负责对培训效果进行评估和反馈。
他们通过收集学员的反馈和数据，评估培训的质量和效果，为改进培训提供依据。
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