企业培训问卷调查是了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。那么，企业培训问卷调查内容应包括哪些方面呢？
1. 培训需求
了解员工对培训的期望和需求，包括培训内容、培训方式、培训时间等。
2. 培训效果
评估培训对员工工作绩效的影响，包括知识技能提升、工作效率提高等。
3. 培训满意度
了解员工对培训的满意度，包括培训内容、培训方式、培训讲师等。
4. 培训建议
收集员工对培训的建议和意见，以便改进培训工作。
5. 个人发展
了解员工的个人发展需求，包括职业规划、晋升机会等。
6. 团队协作
评估培训对团队协作的影响，包括团队沟通、团队合作等。
7. 培训资源
了解员工对培训资源的需求，包括培训教材、培训设备等。
8. 培训管理
评估培训管理工作的效果，包括培训计划制定、培训组织实施等。
总之，企业培训问卷调查内容应全面、具体、有针对性，以便更好地了解员工的培训需求和培训效果，为企业培训工作提供有力的支持。
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