校园员工培训记录表是企业培训管理中的重要工具，它不仅可以记录员工的培训情况，还可以为企业提供培训效果评估的依据。那么，校园员工培训记录表应该怎么写呢？
一、培训信息
在培训记录表的开头，需要填写培训的基本信息，包括培训的主题、时间、地点、培训师等。这些信息可以帮助企业了解培训的背景和情况。
二、培训内容
培训内容是培训记录表的核心部分，需要详细记录培训的内容和要点。可以采用小标题的形式，将培训内容分为不同的模块，每个模块下面再详细记录培训的内容和要点。
三、培训方式
培训方式是指培训师采用的教学方法和手段，包括讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等。在培训记录表中，需要记录培训师采用的培训方式，以及每种培训方式的时间和效果。
四、培训效果评估
培训效果评估是培训记录表的重要组成部分，它可以帮助企业了解培训的效果和质量。可以采用问卷调查、考试、实践操作等方式，对员工的培训效果进行评估。
五、培训建议
培训建议是指根据培训效果评估的结果，对培训内容、培训方式、培训师等方面提出的改进建议。这些建议可以帮助企业提高培训的质量和效果。
六、培训总结
培训总结是对培训过程和效果的总结和反思，它可以帮助企业了解培训的优点和不足，为今后的培训提供参考。在培训总结中，需要对培训的内容、培训方式、培训效果评估、培训建议等方面进行总结和反思。
七、培训记录人签名
培训记录人签名是培训记录表的必要组成部分，它可以证明培训记录的真实性和可靠性。在培训记录表的结尾，需要培训记录人签名，并注明签名的日期。
总之，校园员工培训记录表是企业培训管理中的重要工具，它可以帮助企业了解培训的情况和效果，为企业提供培训效果评估的依据。在编写培训记录表时，需要注意培训信息、培训内容、培训方式、培训效果评估、培训建议、培训总结和培训记录人签名等方面的内容，确保培训记录表的真实性和可靠性。
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