企业培训师是企业发展中不可或缺的重要角色，他们通过专业的知识和技能，帮助员工提升能力，促进企业的发展。那么，企业培训师分类有哪些种类呢？
一、内部培训师
内部培训师是指企业内部的员工，他们具有丰富的工作经验和专业知识，能够为其他员工提供培训。内部培训师的优点是熟悉企业的文化和业务，能够根据企业的实际情况进行培训，培训效果更加显著。
二、外部培训师
外部培训师是指企业从外部聘请的专业培训师，他们具有丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供高质量的培训。外部培训师的优点是能够带来新的思路和方法，帮助企业开拓视野。
三、技术培训师
技术培训师是指专门从事技术培训的培训师，他们具有丰富的技术经验和专业知识，能够为员工提供技术培训。技术培训师的优点是能够帮助员工提升技术水平，提高工作效率。
四、管理培训师
管理培训师是指专门从事管理培训的培训师，他们具有丰富的管理经验和专业知识，能够为员工提供管理培训。管理培训师的优点是能够帮助员工提升管理能力，提高团队绩效。
五、职业培训师
职业培训师是指专门从事职业培训的培训师，他们具有丰富的职业经验和专业知识，能够为员工提供职业培训。职业培训师的优点是能够帮助员工提升职业素养，提高职业竞争力。
六、销售培训师
销售培训师是指专门从事销售培训的培训师，他们具有丰富的销售经验和专业知识，能够为员工提供销售培训。销售培训师的优点是能够帮助员工提升销售技巧，提高销售业绩。
七、服务培训师
服务培训师是指专门从事服务培训的培训师，他们具有丰富的服务经验和专业知识，能够为员工提供服务培训。服务培训师的优点是能够帮助员工提升服务水平，提高客户满意度。
八、培训讲师
培训讲师是指专门从事培训课程讲解的培训师，他们具有丰富的培训经验和专业知识，能够为员工提供高质量的培训课程。培训讲师的优点是能够帮助员工更好地理解培训内容，提高培训效果。
总之，企业培训师分类有很多种，不同类型的培训师具有不同的优点和适用范围。企业可以根据自身的需求和实际情况，选择适合自己的培训师，以提高培训效果和员工素质。
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