企业培训是现代企业发展的重要组成部分，通过培训可以提升员工的技能水平，增强企业的核心竞争力。那么，企业培训哪些课程的好点呢？从不同维度来看，以下是本文的分析和总结。
一、职业素养类课程职业素养是指员工在工作中所需的基本素质和能力，包括沟通能力、团队协作、时间管理、自我管理、职业道德等。这些素养对于员工的职业发展和企业的发展都至关重要。因此，企业培训中应该注重职业素养类课程的开设。
首先，沟通能力是企业中最为重要的能力之一。企业应该开设针对不同层级员工的沟通能力课程，帮助员工提升沟通技巧，增强团队协作能力。其次，时间管理和自我管理也是企业培训中必不可少的课程。通过这些课程的学习，员工可以更好地管理自己的时间，提高工作效率，同时也能够更好地平衡工作和生活。最后，职业道德也是企业培训中应该注重的课程之一。通过职业道德的培训，员工可以更好地理解职业道德的重要性，增强自身的职业道德意识。
二、技能类课程技能类课程是企业培训中最为常见的课程之一，包括各种技能的培训，如销售技能、营销技能、管理技能、沟通技能等。这些技能对于员工的职业发展和企业的发展都至关重要。
首先，销售技能是企业中最为重要的技能之一。企业应该开设针对不同层级员工的销售技能课程，帮助员工提升销售技巧，增强客户服务能力。其次，营销技能也是企业培训中必不可少的课程。通过营销技能的学习，员工可以更好地了解市场需求，提高市场竞争力。最后，管理技能和沟通技能也是企业培训中应该注重的课程之一。通过这些课程的学习，员工可以更好地管理团队，提高团队协作能力，同时也能够更好地与同事沟通。
三、创新类课程创新类课程是企业培训中比较新颖的课程之一，包括创新思维、创新管理、创新营销等。这些课程对于企业的创新发展至关重要。
首先，创新思维是企业中最为重要的能力之一。企业应该开设针对不同层级员工的创新思维课程，帮助员工提升创新思维能力，增强创新意识。其次，创新管理也是企业培训中必不可少的课程。通过创新管理的学习，员工可以更好地管理创新项目，提高创新成功率。最后，创新营销也是企业培训中应该注重的课程之一。通过创新营销的学习，员工可以更好地了解市场需求，提高市场竞争力。
四、安全类课程安全类课程是企业培训中必不可少的课程之一，包括安全生产、信息安全、环境保护等。这些课程对于员工的安全和企业的可持续发展都至关重要。
首先，安全生产是企业中最为重要的安全课程之一。企业应该开设针对不同层级员工的安全生产课程，帮助员工了解安全生产的重要性，增强安全意识。其次，信息安全也是企业培训中必不可少的课程。通过信息安全的学习，员工可以更好地保护企业的信息安全，避免信息泄露。最后，环境保护也是企业培训中应该注重的课程之一。通过环境保护的学习，员工可以更好地了解环境保护的重要性，增强环保意识。
五、文化类课程文化类课程是企业培训中比较特殊的课程之一，包括企业文化、团队文化、员工文化等。这些课程对于企业的文化建设和员工的归属感都至关重要。
首先，企业文化是企业中最为重要的文化之一。企业应该开设针对不同层级员工的企业文化课程，帮助员工了解企业文化的重要性，增强企业文化意识。其次，团队文化也是企业培训中必不可少的课程。通过团队文化的学习，员工可以更好地了解团队文化的重要性，增强团队凝聚力。最后，员工文化也是企业培训中应该注重的课程之一。通过员工文化的学习，员工可以更好地了解企业的员工文化，增强员工归属感。
综上所述，企业培训课程的选择应该根据企业的实际情况和员工的需求来确定。企业应该注重职业素养类课程、技能类课程、创新类课程、安全类课程和文化类课程的开设，帮助员工提升自身素质，增强企业的核心竞争力。
