游戏企业的培训体系包括：
在游戏企业中，培训体系是非常重要的一环，它不仅能够提高员工的技能水平，还能够提升企业的整体竞争力。下面从不同维度来探讨游戏企业的培训体系。
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是游戏企业培训体系的核心，它能够帮助企业制定出适合不同岗位的培训计划，从而提高员工的工作能力和效率。在岗位能力模型的制定过程中，可以采用云学堂企业培训平台提供的组织知识萃取功能，将企业内部的知识和经验进行整合，形成完整的岗位能力模型。
例如，在游戏企业中，程序员和美术设计师的工作性质和要求是不同的，因此需要针对不同的岗位进行不同的培训计划。通过岗位能力模型，企业可以清晰地了解每个岗位需要掌握的技能和知识，从而有针对性地进行培训。
2. 微课和视频
微课和视频是游戏企业培训体系中非常重要的一部分，它们可以帮助员工快速掌握知识和技能。云学堂企业培训平台提供了丰富的微课和视频资源，可以满足不同岗位和不同层次员工的学习需求。
例如，在游戏企业中，新员工需要了解企业的文化和业务，可以通过观看企业介绍视频和相关微课程来快速掌握。而对于技术人员来说，可以通过观看技术视频和微课程来提高自己的技能水平。
3. OJT带教培训
OJT带教培训是一种非常有效的培训方式，它可以让员工在实际工作中学习和成长。在游戏企业中，OJT带教培训可以帮助新员工快速适应工作环境，掌握工作技能。
云学堂企业培训平台提供了OJT带教培训的功能，可以帮助企业制定出详细的带教计划，并对带教过程进行跟踪和评估。通过OJT带教培训，企业可以提高员工的工作能力和效率，同时也可以提高员工的满意度和忠诚度。
4. 智能学习报表
智能学习报表是游戏企业培训体系中非常重要的一环，它可以帮助企业了解员工的学习情况和成果。云学堂企业培训平台提供了智能学习报表的功能，可以帮助企业实时了解员工的学习进度和学习成果。
通过智能学习报表，企业可以及时发现员工的学习问题和困难，并采取相应的措施进行帮助和支持。同时，智能学习报表还可以帮助企业评估培训效果，从而不断优化培训计划。
5. 学习社区
学习社区是游戏企业培训体系中非常重要的一部分，它可以帮助员工进行交流和学习。云学堂企业培训平台提供了学习社区的功能，可以让员工在社区中分享经验和知识，互相学习和成长。
例如，在游戏企业中，技术人员可以在学习社区中分享自己的技术心得和经验，帮助其他人解决问题。而管理人员可以在学习社区中分享自己的管理经验和方法，帮助其他人提高管理能力。
总结
游戏企业的培训体系是非常重要的一环，它可以帮助企业提高员工的工作能力和效率，提升企业的整体竞争力。在培训体系的建设过程中，可以采用云学堂企业培训平台提供的各种功能和资源，从而实现培训的科学化和系统化。
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