员工培训和在职培训是企业中非常重要的两个概念，它们之间存在着密切的关系。在职培训是指员工在工作期间接受的培训，旨在提升员工的工作能力和专业素养。而员工培训则是指为新员工提供的培训，以帮助他们适应新的工作环境并掌握所需的技能和知识。
在职培训和员工培训之间存在着以下几个关系：
1. 目标不同
在职培训的目标是提升员工的工作能力和专业素养，使其能够更好地完成工作任务。而员工培训的目标则是帮助新员工尽快适应新的工作环境，掌握所需的技能和知识。
2. 时间安排不同
在职培训通常是在员工工作期间进行的，可以通过培训课程、工作坊、讲座等形式进行。而员工培训通常是在员工入职之前进行的，以确保新员工在上岗之前具备必要的知识和技能。
3. 内容不同
在职培训的内容通常与员工当前的工作任务和职责相关，旨在提升员工的专业能力。而员工培训的内容则更加全面，包括公司的文化、价值观、规章制度等，旨在帮助新员工更好地融入公司。
4. 对象不同
在职培训主要面向在职员工，旨在提升他们的工作能力和专业素养。而员工培训主要面向新员工，旨在帮助他们适应新的工作环境并掌握所需的技能和知识。
综上所述，员工培训和在职培训是企业中不可或缺的两个环节。通过合理安排和有效实施这两个培训环节，企业可以提升员工的工作能力，增强员工的归属感和忠诚度，进而推动企业的发展。
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