企业培训是现代企业管理中不可或缺的一环，而企业培训的课程设置则是企业培训的重要组成部分。那么，企业培训哪些课程好学点呢？以下从不同维度来介绍。
一、职业技能类课程职业技能类课程是企业培训中最基础的一类课程，也是最重要的一类课程。这类课程主要包括职业技能的基础知识、操作技能、实践技能等方面的培训。在企业中，职业技能类课程的学习可以帮助员工更好地掌握自己的工作技能，提高工作效率和质量。
职业技能类课程的好学点在于，这类课程的内容实用性强，学员可以通过课程学习到实际操作技能，能够快速应用到工作中。同时，这类课程的学习也可以帮助员工提升自己的职业素养，增强自信心和工作能力。
二、管理技能类课程管理技能类课程是企业培训中比较重要的一类课程，这类课程主要包括领导力、沟通技巧、团队建设、决策能力等方面的培训。在企业中，管理技能类课程的学习可以帮助员工更好地掌握管理技能，提高管理水平和能力。
管理技能类课程的好学点在于，这类课程的内容实用性强，学员可以通过课程学习到实际管理技能，能够快速应用到工作中。同时，这类课程的学习也可以帮助员工提升自己的职业素养，增强自信心和管理能力。
三、创新思维类课程创新思维类课程是企业培训中比较新颖的一类课程，这类课程主要包括创新思维、创意发散、创业思维等方面的培训。在企业中，创新思维类课程的学习可以帮助员工更好地掌握创新思维，提高创新能力和创业能力。
创新思维类课程的好学点在于，这类课程的内容新颖有趣，能够激发学员的创新思维，提高学员的创新能力和创业能力。同时，这类课程的学习也可以帮助员工提升自己的职业素养，增强自信心和创新能力。
四、行业知识类课程行业知识类课程是企业培训中比较专业的一类课程，这类课程主要包括行业知识、市场分析、竞争对手分析等方面的培训。在企业中，行业知识类课程的学习可以帮助员工更好地掌握行业知识，提高市场分析和竞争对手分析能力。
行业知识类课程的好学点在于，这类课程的内容专业性强，能够帮助学员更好地了解行业知识和市场情况，提高市场分析和竞争对手分析能力。同时，这类课程的学习也可以帮助员工提升自己的职业素养，增强自信心和专业能力。
五、心理健康类课程心理健康类课程是企业培训中比较人性化的一类课程，这类课程主要包括心理健康、情绪管理、压力管理等方面的培训。在企业中，心理健康类课程的学习可以帮助员工更好地掌握心理健康知识，提高情绪管理和压力管理能力。
心理健康类课程的好学点在于，这类课程的内容人性化，能够帮助学员更好地了解心理健康知识，提高情绪管理和压力管理能力。同时，这类课程的学习也可以帮助员工提升自己的职业素养，增强自信心和心理健康能力。
综上所述，企业培训的课程设置需要根据企业的实际情况和员工的需求来确定。不同类型的课程都有其好学点，企业可以根据自己的实际情况来选择适合自己的课程，提高员工的职业素养和能力。
