在企业中，学习是非常重要的一环。企业需要不断学习新知识、新技能，才能保持竞争力。那么企业中应该怎么学习呢？
一、内部培训
内部培训是企业中最常见的学习方式之一。企业可以通过内部培训来提高员工的技能水平，增强员工的工作能力。内部培训可以通过多种方式进行，例如组织内部讲座、内部培训课程等。此外，企业还可以通过内部培训来提高员工的团队协作能力，增强员工的凝聚力。
例如，云学堂企业培训平台提供了考试功能、知识库、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、教学工具等功能，可以帮助企业进行内部培训。
二、外部培训
外部培训是企业中另一种常见的学习方式。企业可以通过外部培训来提高员工的专业技能，增强员工的综合素质。外部培训可以通过参加各种培训课程、研讨会等方式进行。此外，企业还可以通过外部培训来拓展员工的人脉关系，增强员工的社交能力。
三、学习小组
学习小组是企业中一种比较新颖的学习方式。学习小组可以由企业内部的员工自发组织，也可以由企业内部的管理者组织。学习小组可以通过讨论、分享等方式进行，可以帮助员工更好地学习和成长。
四、学习计划
学习计划是企业中一种比较系统的学习方式。学习计划可以由企业内部的管理者制定，也可以由员工自己制定。学习计划可以帮助员工更好地规划自己的学习时间和学习内容，从而更好地提高自己的工作能力。
五、学习社区
学习社区是企业中一种比较新颖的学习方式。学习社区可以由企业内部的员工自发组织，也可以由企业内部的管理者组织。学习社区可以通过分享、讨论等方式进行，可以帮助员工更好地学习和成长。
总之，企业中应该采用多种学习方式，从不同的角度提高员工的工作能力和综合素质。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
