企业培训师培训课程表怎么写的好呢？企业培训师是企业内部培训的重要角色，他们需要制定培训课程表来确保培训计划的顺利实施。下面从不同维度来探讨如何写好企业培训师培训课程表。
1. 确定培训目标
在制定培训课程表之前，企业培训师需要先明确培训的目标。培训目标应该与企业的战略目标相一致，同时也要考虑员工的实际需求。例如，如果企业的战略目标是提高销售额，那么可以开设销售技巧培训课程；如果员工反映缺乏沟通能力，那么可以开设沟通技巧培训课程。
云学堂企业培训平台提供了岗位能力模型功能，可以帮助企业培训师更好地确定培训目标。岗位能力模型是根据企业岗位的职责和要求，制定的员工能力标准，可以帮助企业培训师更好地了解员工的能力短板，有针对性地制定培训计划。
2. 制定培训计划
确定培训目标后，企业培训师需要制定培训计划。培训计划应该包括培训的时间、地点、内容、讲师等信息。在制定培训计划时，需要考虑员工的实际情况，例如员工的工作时间、地点等因素。
云学堂企业培训平台提供了线上学习计划功能，可以帮助企业培训师更好地制定培训计划。线上学习计划可以根据员工的工作时间和地点，智能地分配培训任务，提高培训效率。
3. 设计培训课程
培训课程的设计是培训的核心。在设计培训课程时，需要考虑员工的学习特点和实际需求。培训课程应该具有针对性、实用性和趣味性，能够激发员工的学习兴趣。
云学堂企业培训平台提供了微课、视频、直播等多种教学工具，可以帮助企业培训师更好地设计培训课程。微课和视频可以随时随地进行学习，直播可以实现互动式学习，提高学习效果。
4. 实施培训计划
制定好培训计划和设计好培训课程后，企业培训师需要开始实施培训计划。在实施培训计划时，需要注意培训的时间、地点、讲师等因素，确保培训的顺利进行。
云学堂企业培训平台提供了OJT带教培训、OMO混合式培训等多种培训模式，可以帮助企业培训师更好地实施培训计划。OJT带教培训可以实现一对一的带教培训，OMO混合式培训可以结合线上和线下的教学模式，提高培训效果。
5. 评估培训效果
在培训结束后，企业培训师需要对培训效果进行评估。评估培训效果可以帮助企业培训师了解培训的成效，及时调整培训计划和课程设计。
云学堂企业培训平台提供了智能学习报表功能，可以帮助企业培训师更好地评估培训效果。智能学习报表可以实时反馈员工的学习情况和成绩，帮助企业培训师及时调整培训计划。
综上所述，企业培训师在制定培训课程表时，需要从确定培训目标、制定培训计划、设计培训课程、实施培训计划和评估培训效果等不同维度来考虑。云学堂企业培训平台提供了多种功能和工具，可以帮助企业培训师更好地制定培训计划和设计培训课程，提高培训效果。
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