企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而听后感悟则是对培训内容的深入思考和总结。那么，如何写一篇简短而有深度的企业培训听后感悟呢？下面，我将从多个维度为大家分享一些写作技巧和注意事项。
一、培训内容的回顾在撰写听后感悟时，首先要对培训内容进行简要回顾。可以概括培训的主题、重点和亮点，让读者对培训内容有一个初步的了解。
例如，如果你参加了一场关于领导力的培训，可以这样回顾：“本次培训聚焦于领导力的核心要素，包括目标设定、团队建设、沟通技巧等。培训讲师通过丰富的案例和生动的讲解，让我对领导力有了更深入的理解。”
二、个人收获与体会接下来，要结合自己的工作实际，分享在培训中获得的收获和体会。可以从知识、技能、态度等方面进行阐述，突出培训对自己的启发和帮助。
比如，你可以这样写：“通过这次培训，我不仅学到了一些实用的领导技巧，如如何激励团队成员、如何处理冲突等，还深刻认识到了领导者的责任和使命。我将把这些收获运用到实际工作中，努力提升自己的领导能力。”
三、对培训的评价除了分享个人收获，还可以对培训进行评价。可以从培训内容、培训方式、培训效果等方面进行评价，提出自己的意见和建议。
例如，你可以这样评价：“本次培训内容丰富、实用，培训方式灵活多样，培训效果显著。但在培训时间安排上，我认为可以更加合理，以便让学员有更多的时间进行交流和讨论。”
四、对未来工作的展望最后，要结合培训内容，对未来的工作进行展望。可以提出自己的工作计划和目标，表达对未来工作的信心和决心。
比如，你可以这样写：“通过这次培训，我对未来的工作充满了信心。我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作，努力提升自己的工作能力和业绩，为公司的发展做出更大的贡献。”
五、总结总之，写一篇简短而有深度的企业培训听后感悟，需要对培训内容进行简要回顾，分享个人收获与体会，对培训进行评价，对未来工作进行展望，并在结尾处进行总结。同时，要注意语言简洁明了、逻辑清晰、重点突出，让读者能够快速了解你的感悟和思考。
