员工对企业组织的培训抵触是一种普遍存在的现象。这种抵触可能来自于培训的内容、形式、时间、费用等方面。企业需要认真对待这种抵触，采取有效措施解决问题。
1. 培训内容不够实用
员工对培训内容的抵触可能来自于培训内容不够实用。企业需要根据员工的实际需求，制定实用的培训计划。云学堂企业培训平台可以根据企业的需求，提供定制化的培训计划，确保培训内容与员工的实际需求相符。
2. 培训形式单一
员工对培训形式的抵触可能来自于培训形式单一。企业需要采用多种形式的培训方式，如在线学习、面对面培训、实践操作等。云学堂企业培训平台提供多种培训方式，如微课、视频、直播等，满足不同员工的学习需求。
3. 培训时间不合理
员工对培训时间的抵触可能来自于培训时间不合理。企业需要根据员工的工作安排，合理安排培训时间。云学堂企业培训平台提供在线学习功能，员工可以根据自己的时间安排自主学习，不受时间限制。
4. 培训费用过高
员工对培训费用的抵触可能来自于培训费用过高。企业需要根据自身情况，制定合理的培训预算。云学堂企业培训平台提供多种收费方式，如按人头收费、按课程收费等，企业可以根据自己的需求选择合适的收费方式。
5. 培训效果不明显
员工对培训效果的抵触可能来自于培训效果不明显。企业需要对培训效果进行评估，及时调整培训计划。云学堂企业培训平台提供智能学习报表功能，企业可以通过数据分析评估培训效果，及时调整培训计划。
综上所述，企业需要认真对待员工对培训的抵触，采取有效措施解决问题。云学堂企业培训平台可以帮助企业解决培训问题，提高员工的学习积极性和工作效率。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
