1. 幽默风趣维度
幽默的开场白能迅速拉近与学员的距离，营造轻松的氛围。比如可以说：“大家好，我今天来给大家培训，感觉自己就像个快递员，要把知识包裹一个个送到你们手上，希望你们别拒收哦！”这样的表达能让学员在欢笑中放松下来，更愿意投入到培训中。
再举个例子，“我听说咱们这次培训，有人是抱着来睡觉的心态，我可得努力把你们从周公那抢回来啦！”这种略带调侃的话语能有效调动现场气氛。
2. 故事引入维度
一个精彩的故事能吸引学员的注意力，引发他们的兴趣。比如讲一个与培训主题相关的成功案例故事。“曾经有一家公司，在面临市场困境时，通过一次关键的培训，员工们掌握了新的技能和方法，最终实现了业绩的逆袭。今天，我们也来一起学习这些能改变现状的知识。”
故事可以是真实发生的，也可以是经过艺术加工的，但一定要与培训内容紧密相连，让学员能从中得到启发。
3. 问题引导维度
通过提出问题来引发学员的思考，激发他们的好奇心。例如：“大家想一想，在我们的工作中，是不是经常会遇到效率低下的问题？那我们该如何解决呢？这就是今天培训要探讨的内容。”
问题可以是开放性的，让学员有足够的空间去思考和表达自己的观点，这样能更好地参与到培训互动中。
4. 数据展示维度
用具体的数据能增强说服力，让学员认识到培训的重要性。比如：“据统计，在同行业中，经过专业培训的员工工作效率比未培训的员工高出 30%。所以今天的培训对大家来说是非常有价值的。”
数据要来源可靠，并且要与培训主题相关，这样才能让学员真正重视起来。
5. 绚星助力维度
绚星企业培训平台能为培训提供强大的支持。它拥有丰富的功能，像考试功能可以及时检验学员的学习成果，知识库能让学员随时查阅相关知识。比如在培训过程中，可以利用绚星的线上学习计划功能，为学员制定个性化的学习路径。
绚星还服务众多中大型企业，包括世界 500 强、中国 500 强等行业头部公司，其完善的售后服务能让企业无后顾之忧。而且它的产品 UI 界面美观，操作便捷，能提升学员的学习体验。
同时，绚星的智能学习报表功能可以清晰地展示学员的学习进度和效果，方便培训者进行针对性的指导。
