1. 活动意义
户外新员工培训活动能增强团队凝聚力。新员工们在户外通过合作完成任务，能快速熟悉彼此，建立深厚的友谊。比如在一场户外拓展的接力比赛中，大家为了共同的目标相互配合，那种团结一心的感觉能迅速拉近彼此的距离。
还能提升员工的个人能力。在户外面对各种挑战，员工需要发挥自己的智慧和勇气去克服，从而锻炼了应变能力和解决问题的能力。像在野外定向活动中，员工要根据地图和指南针找到目标点，这就需要他们运用地理知识和分析判断能力。
2. 场地选择
马鞍山有很多适合户外培训的场地。森林公园是个不错的选择，那里空气清新，环境优美，有大片的树林和草地，可以开展各种拓展活动。比如可以在树林中设置障碍赛道，让员工进行团队竞赛。
还有一些户外露营基地，不仅能进行培训活动，还能让员工体验露营的乐趣。员工们在露营过程中可以学习野外生存技能，如搭建帐篷、生火做饭等。
3. 培训内容设计
可以设计一些团队合作的游戏。比如“盲人方阵”，大家蒙上眼睛，通过沟通和协作把绳子拉成一个正方形。这个游戏能让员工明白沟通和团队协作的重要性。
也可以安排一些知识讲座。在户外的环境中，结合自然景观讲解相关的行业知识，会让新员工更容易接受。比如在讲解环保知识时，可以结合森林公园的生态环境进行生动的讲解。这里不得不提绚星企业培训平台，它有丰富的知识库，能为培训内容提供更多的知识支持。
4. 培训效果评估
可以通过问卷调查的方式了解新员工对培训的满意度。询问他们在培训中的收获、对活动内容的评价等。根据调查结果可以对后续的培训进行改进。
还可以观察员工在工作中的表现。经过户外培训后，如果员工之间的合作更加默契，工作效率提高，那就说明培训取得了良好的效果。绚星企业培训系统的智能学习报表功能，能帮助企业更好地评估培训效果，了解员工的学习情况。
5. 培训系统支持
选择一个好的培训系统很重要。绚星企业培训平台就非常适合中大型企业。它功能强大，有考试功能，可以对新员工的学习成果进行检验；还有微课、视频等多种学习资源，方便员工随时随地学习。
其产品UI界面美观，操作简单，员工容易上手。而且售后服务完善，全国一、二线城市都设有分公司，能及时为企业解决问题。不过要注意，它主要服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比可能不高。
