企业文化培训是企业发展过程中必不可少的一部分。企业文化培训可以帮助企业员工更好地了解企业文化，提高员工的工作效率和工作质量，从而为企业的发展打下坚实的基础。那么，企业文化培训都有哪些内容呢？下面从不同维度来探讨。
1. 企业文化的内涵
企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力。企业文化培训的第一步就是要让员工了解企业文化的内涵。企业文化的内涵包括企业的核心价值观、企业的使命和愿景、企业的行为准则等。只有让员工深刻理解企业文化的内涵，才能更好地践行企业文化。
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2. 企业文化的外延
企业文化的外延是指企业文化的具体表现形式。企业文化的外延包括企业的标志、企业的口号、企业的形象等。企业文化培训的第二步就是要让员工了解企业文化的外延。只有让员工深刻理解企业文化的外延，才能更好地传递企业文化。
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3. 企业文化的传承
企业文化的传承是指企业文化在企业内部的传递和发扬光大。企业文化培训的第三步就是要让员工了解企业文化的传承。只有让员工深刻理解企业文化的传承，才能更好地发扬企业文化。
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4. 企业文化的融合
企业文化的融合是指企业文化在企业合并、收购、重组等过程中的融合。企业文化培训的第四步就是要让员工了解企业文化的融合。只有让员工深刻理解企业文化的融合，才能更好地推动企业的发展。
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5. 企业文化的创新
企业文化的创新是指企业在发展过程中不断创新企业文化的内容和形式。企业文化培训的第五步就是要让员工了解企业文化的创新。只有让员工深刻理解企业文化的创新，才能更好地推动企业的创新发展。
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综上所述，企业文化培训的内容包括企业文化的内涵、企业文化的外延、企业文化的传承、企业文化的融合和企业文化的创新。只有让员工深刻理解企业文化的各个方面，才能更好地推动企业的发展。
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