企业培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。它是为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标。
企业培训的重要性不言而喻。它可以提高员工的工作效率和质量，增强企业的竞争力和创新能力，促进企业的可持续发展。同时，企业培训也是一种投资，可以为企业带来长期的回报。
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