企业培训师是企业内部培训的重要角色。他们的工作内容包括但不限于以下几个维度：
一、制定培训计划
企业培训师需要根据企业的业务需求和员工的能力水平，制定相应的培训计划。这需要企业培训师对企业的业务和员工的能力有深入的了解，同时也需要对培训的目标和效果有清晰的认识。
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二、设计培训课程
企业培训师需要根据培训计划，设计相应的培训课程。这需要企业培训师对培训的目标和效果有清晰的认识，同时也需要对培训的内容和形式有深入的了解。
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三、组织培训活动
企业培训师需要根据培训计划和培训课程，组织相应的培训活动。这需要企业培训师对培训的目标和效果有清晰的认识，同时也需要对培训的流程和细节有深入的了解。
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四、评估培训效果
企业培训师需要对培训效果进行评估，以便不断改进培训计划、培训课程和培训活动。这需要企业培训师对培训的目标和效果有清晰的认识，同时也需要对培训评估的方法和工具有深入的了解。
云学堂企业培训系统提供了考试功能和智能学习报表等工具，帮助企业培训师更好地评估培训效果。
五、不断学习和提升
企业培训师需要不断学习和提升自己的能力，以适应企业发展和员工需求的变化。这需要企业培训师具备自我学习和自我提升的意识和能力。
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总之，企业培训师是企业内部培训的重要角色，需要具备深入的业务和员工能力的了解，同时也需要具备制定培训计划、设计培训课程、组织培训活动、评估培训效果和不断学习和提升的能力。
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