销售总监给员工培训什么？这是一个值得探讨的问题。在当今竞争激烈的市场环境下，企业需要不断提高员工的能力和素质，以适应市场的变化和发展。那么，作为一名企业培训行业的从业者，我认为销售总监应该给员工培训以下几个方面的内容：
1. 销售技巧
销售技巧是每个销售人员必须掌握的基本技能。销售总监应该通过培训，让员工了解销售的基本流程、销售技巧和销售心理学等方面的知识。例如，如何与客户建立良好的关系，如何发现客户的需求，如何进行销售谈判等等。
2. 产品知识
销售人员必须对所销售的产品有深入的了解，才能更好地向客户推销产品。销售总监应该通过培训，让员工了解产品的特点、优势、功能、使用方法等方面的知识。这样，员工才能更好地向客户介绍产品，并解答客户的问题。
3. 市场营销
市场营销是企业推销产品和服务的重要手段。销售总监应该通过培训，让员工了解市场营销的基本概念、市场营销策略、市场调研等方面的知识。这样，员工才能更好地了解市场需求，制定相应的销售策略，提高销售业绩。
4. 团队合作
团队合作是企业成功的重要因素之一。销售总监应该通过培训，让员工了解团队合作的重要性，如何与团队成员协作，如何有效地沟通等方面的知识。这样，员工才能更好地与团队成员协作，提高工作效率。
5. 自我管理
自我管理是每个人都需要掌握的技能。销售总监应该通过培训，让员工了解自我管理的重要性，如何制定目标，如何管理时间，如何有效地处理工作和生活等方面的知识。这样，员工才能更好地管理自己，提高工作效率。
总之，销售总监应该给员工培训销售技巧、产品知识、市场营销、团队合作和自我管理等方面的内容。只有不断提高员工的能力和素质，企业才能在市场竞争中立于不败之地。
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