销售总监给员工培训什么？这是一个值得深入探讨的问题。在当今竞争激烈的市场环境下，企业的销售业绩是企业生存发展的重要保障。因此，销售总监需要给员工提供全面的培训，以提高员工的销售能力和业绩水平。
一、销售技巧培训
销售技巧是销售工作中最基本的要素，也是最容易被忽视的。销售总监需要通过培训，让员工掌握一些基本的销售技巧，如如何与客户建立良好的关系、如何有效地沟通、如何处理客户异议等。这些技巧的掌握可以帮助员工更好地完成销售任务。
二、产品知识培训
产品知识是销售工作中必不可少的一部分，销售员需要了解公司的产品特点、优势、使用方法等，才能更好地向客户推销产品。销售总监需要通过培训，让员工深入了解公司的产品，掌握产品的知识和技巧，以提高销售员的产品销售能力。
三、市场营销策略培训
市场营销策略是企业在市场竞争中获得成功的关键。销售总监需要通过培训，让员工了解市场营销策略的基本原理和方法，掌握市场营销的技巧和方法，以提高员工的市场营销能力。
四、客户服务培训
客户服务是企业获得客户信任和支持的重要途径。销售总监需要通过培训，让员工了解客户服务的基本原则和方法，掌握客户服务的技巧和方法，以提高员工的客户服务能力。
五、团队协作培训
团队协作是企业成功的重要保障。销售总监需要通过培训，让员工了解团队协作的基本原则和方法，掌握团队协作的技巧和方法，以提高员工的团队协作能力。
综上所述，销售总监需要给员工提供全面的培训，包括销售技巧、产品知识、市场营销策略、客户服务和团队协作等方面。只有通过全面的培训，才能提高员工的销售能力和业绩水平，从而为企业的发展提供有力的支持。
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