企业培训调查报告是对企业培训情况进行全面、深入了解和分析的重要工具。它可以帮助企业了解培训的效果、发现问题、改进培训方案，提高员工的绩效和企业的竞争力。那么，如何写好一份企业培训调查报告呢？以下是一些建议：
一、明确调查目的
在撰写企业培训调查报告之前，需要明确调查的目的。是为了评估培训的效果，还是为了了解员工的培训需求？不同的调查目的需要采用不同的调查方法和分析方法。
二、确定调查对象
调查对象应该包括参加培训的员工、培训讲师、培训管理人员等。通过对不同对象的调查，可以全面了解培训的情况。
三、设计调查内容
调查内容应该包括培训的目标、内容、方法、效果等方面。同时，还可以了解员工对培训的满意度、意见和建议等。
四、选择调查方法
调查方法可以采用问卷调查、访谈、观察等多种方式。不同的调查方法有不同的优缺点，需要根据实际情况选择合适的调查方法。
五、分析调查结果
对调查结果进行分析是撰写企业培训调查报告的关键步骤。通过对调查结果的分析，可以发现培训中存在的问题和不足，提出改进的建议和措施。
六、撰写调查报告
调查报告应该包括调查的目的、方法、结果、分析和建议等内容。报告的结构应该清晰、逻辑严谨，语言应该简洁明了。
总之，撰写企业培训调查报告需要认真、细致地进行调查和分析，同时需要具备一定的专业知识和写作能力。只有这样，才能写出一份有价值的企业培训调查报告。
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