企业培训感受信是员工对企业培训的反馈和评价，它不仅可以帮助企业了解培训效果，还可以为企业提供改进培训的依据。那么，企业培训感受信怎么写好呢？下面从几个方面进行探讨。
一、培训内容
在感受信中，要详细描述培训的内容，包括培训的主题、课程设置、教学方法等。例如，云学堂的企业培训课程涵盖了人力资源、企业管理等多个领域，采用了线上线下相结合的教学方式，让员工在学习中感受到了便捷和高效。
二、培训收获
要突出培训的收获，包括知识的增长、技能的提升、思维的拓展等。例如，通过云学堂的企业培训，员工不仅学到了专业知识，还提高了沟通能力和团队协作能力。
三、培训建议
在感受信中，要提出对培训的建议，包括培训内容的改进、培训方式的优化、培训时间的安排等。例如，建议云学堂在培训中增加案例分析和实践操作的环节，让员工更好地将理论知识应用到实际工作中。
四、培训感受
要表达对培训的感受，包括对培训的满意度、对培训师的评价、对培训组织的认可等。例如，对云学堂的企业培训非常满意，培训师专业、耐心，培训组织周到、细致。
总之，企业培训感受信要真实、客观、具体，要突出培训的收获和建议，要表达对培训的感受和认可。只有这样，才能让企业了解培训的效果，为企业提供改进培训的依据。
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