企业培训感受信是员工对企业培训的反馈和评价，它不仅可以帮助企业了解培训效果，还可以为企业提供改进培训的建议。那么，企业培训感受信怎么写好呢？以下是一些建议：
一、表达感谢
在感受信的开头，表达对企业提供培训的感谢之情。感谢企业为员工提供了学习和成长的机会，让员工能够提升自己的能力和素质。
二、培训内容
详细描述培训的内容和收获。可以列举一些培训中的重点和亮点，以及自己在培训中所学到的知识和技能。同时，也可以分享一些自己在培训中的体会和感悟。
三、培训方式
评价培训的方式和方法。可以从培训的形式、教学方法、培训师资等方面进行评价。如果培训方式新颖、有趣、实用，那么可以给予肯定和赞扬。
四、培训效果
分析培训对自己的工作和职业发展的影响。可以从工作效率、工作质量、职业技能等方面进行分析。如果培训效果显著，那么可以给予高度评价。
五、建议和意见
提出对培训的建议和意见。可以从培训内容、培训方式、培训师资等方面提出改进的建议。同时，也可以提出一些自己对未来培训的期望和需求。
六、总结
在感受信的结尾，对培训进行总结。可以再次表达对企业提供培训的感谢之情，同时也可以对自己在培训中的表现进行自我评价。
总之，企业培训感受信是员工对企业培训的反馈和评价，它不仅可以帮助企业了解培训效果，还可以为企业提供改进培训的建议。因此，员工在写感受信时，应该认真对待，客观评价，提出合理的建议和意见。
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