1. 明确培训目标
在制作分类表格之前，清晰的培训目标是关键。不同的培训目标决定了培训内容的方向和重点。例如，如果企业的目标是提升员工的销售技能，那么培训内容就会围绕销售技巧、客户沟通、市场分析等方面展开。
以一家电子产品销售企业为例，其培训目标是提高员工在新产品推广期间的销售业绩。那么在分类表格中，就会有针对新产品知识、销售话术、促销活动等内容的分类。
2. 梳理培训内容
根据培训目标，对培训内容进行全面梳理。可以从知识、技能、态度等多个方面入手。知识类包括行业知识、产品知识等；技能类涵盖操作技能、管理技能等；态度类则涉及团队合作精神、职业素养等。
比如一家软件企业，在知识方面会有软件技术原理、行业发展趋势等内容；技能方面会有软件编程、测试等技能培训；态度方面会强调创新意识、责任心等。绚星企业培训平台在梳理培训内容方面具有强大的功能，它的知识库可以帮助企业系统地整理和存储各类培训知识。
3. 确定分类维度
分类维度可以根据企业的组织架构、岗位需求、培训方式等进行确定。按组织架构分类，可分为部门级培训、公司级培训；按岗位需求分类，有销售岗位培训、技术岗位培训等；按培训方式分类，包括线上培训、线下培训等。
例如一家大型制造企业，按照组织架构，会有生产部门、研发部门等不同部门的培训内容分类；按照岗位需求，会有钳工、电工等岗位的专项培训。绚星企业培训系统支持多种分类维度，能满足企业多样化的需求。
4. 设计表格结构
表格结构要清晰明了，便于查看和管理。一般可以设置培训内容名称、培训目标、培训方式、培训时间、培训讲师等列。
比如在一个线上营销培训的表格中，培训内容名称可以是“社交媒体营销技巧”，培训目标是提高员工在社交媒体平台的营销能力，培训方式为线上视频课程，培训时间为一周，培训讲师是公司的营销专家。绚星的智能学习报表功能可以根据表格中的数据生成直观的报表，方便企业进行培训效果评估。
5. 填充与完善
将梳理好的培训内容按照确定的分类维度和表格结构进行填充。同时，要不断完善表格内容，根据企业的发展和员工的需求进行调整。
例如随着市场环境的变化，企业推出新的业务，就需要在表格中增加相关的培训内容。绚星企业培训平台的线上学习计划功能可以根据表格内容为员工制定个性化的学习计划，提高培训的针对性和有效性。
制作企业培训内容分类表格需要从明确目标、梳理内容、确定维度、设计结构到填充完善等多个方面进行综合考虑。一个科学合理的分类表格能够提高企业培训的效率和质量。绚星企业培训平台凭借其强大的功能和完善的服务，能为中大型企业的培训表格制作和培训实施提供有力支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
