企业培训体系架构表格怎么做图片？企业培训的体系架构图是企业培训的重要组成部分，它能够清晰地展现企业培训的结构和内容，有助于企业更好地规划和实施培训计划。下面从不同维度来探讨企业培训体系架构表格的制作方法。
一、培训目标
企业培训的目标是提升员工的能力和素质，达到企业的战略目标。因此，在制作企业培训体系架构表格时，需要明确培训目标。培训目标应该与企业的战略目标相一致，同时要考虑员工的实际需求。例如，如果企业的战略目标是提升销售业绩，那么可以设置销售技能培训、客户服务培训等内容。
同时，还需要考虑培训目标的具体实现方式，例如通过课程、考试、实践等方式来实现。
二、培训内容
企业培训的内容应该与培训目标相一致，同时要考虑员工的实际需求。在制作企业培训体系架构表格时，需要列出各个培训内容的具体细节，例如课程名称、授课方式、授课时间、授课地点等。
同时，还需要考虑培训内容的难易程度，例如初级、中级、高级等，以及培训内容的先后顺序。
三、培训方式
企业培训的方式有多种，例如面授、在线授课、视频授课等。在制作企业培训体系架构表格时，需要考虑不同培训方式的优缺点，以及员工的实际情况。
同时，还需要考虑培训方式的组合，例如可以采用面授和在线授课相结合的方式，以达到更好的培训效果。
四、培训评估
企业培训的评估是培训的重要环节，它可以帮助企业了解培训效果，及时调整培训计划。在制作企业培训体系架构表格时，需要考虑培训评估的具体方法和指标。
同时，还需要考虑培训评估的时机和频率，例如可以在培训结束后进行评估，也可以在培训过程中进行中期评估。
五、培训管理
企业培训的管理是培训的保障，它可以帮助企业更好地组织和实施培训计划。在制作企业培训体系架构表格时，需要考虑培训管理的具体内容，例如培训计划的编制、培训资源的管理、培训成本的控制等。
同时，还需要考虑培训管理的组织架构和职责分工，例如可以设置培训部门或者委托专业机构来负责培训管理。
综上所述，企业培训体系架构表格的制作需要考虑多个维度，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训评估和培训管理等。只有综合考虑这些因素，才能制定出科学合理的企业培训计划。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
推荐：云学堂企业培训平台
