在企业中，新员工的培训期间是至关重要的。他们的表现不仅关系到自身的职业发展，也关系到企业的发展。下面从不同维度来探讨新员工培训期间的表现。
1. 培训计划的执行情况
新员工培训计划是企业为新员工制定的培训计划，包括培训的时间、内容、方式等。新员工在培训期间，要按照计划执行，如果出现偏差，需要及时调整。如果新员工能够按照计划执行，说明他们有较强的执行力和自我管理能力。
例如，在云学堂企业培训平台中，企业可以制定线上学习计划，新员工可以按照计划进行学习，同时也可以根据自己的情况进行调整。
2. 学习成果的达成情况
新员工在培训期间，需要掌握一定的知识和技能，如果能够达成学习成果，说明他们有较强的学习能力和适应能力。
例如，在云学堂企业培训平台中，企业可以设置考试功能，新员工可以进行考试，考试成绩可以反映出学习成果的达成情况。
3. 与同事的合作情况
新员工在培训期间，需要与同事进行合作，如果能够与同事良好合作，说明他们有较强的沟通能力和团队协作能力。
例如，在云学堂企业培训平台中，企业可以设置学习社区，新员工可以在学习社区中与同事进行交流和讨论。
4. 对公司文化的认知情况
新员工在培训期间，需要了解公司的文化和价值观，如果能够深入了解并认同公司的文化和价值观，说明他们有较强的企业文化意识。
例如，在云学堂企业培训平台中，企业可以设置岗位能力模型，新员工可以了解自己所在岗位的职责和要求，同时也可以了解公司的文化和价值观。
5. 对工作的热情和积极性
新员工在培训期间，需要对工作保持热情和积极性，如果能够积极参与工作并提出建设性意见，说明他们有较强的工作热情和创新能力。
例如，在云学堂企业培训平台中，企业可以设置OJT带教培训，新员工可以在实际工作中学习和实践，并提出自己的建议。
综上所述，新员工在培训期间的表现是企业发展的重要因素，企业可以通过云学堂企业培训平台来帮助新员工进行培训，提高新员工的表现和企业的发展。
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