1. 培训目标
培训旨在使学员深入理解国有企业内部巡察的重要意义和工作目标。巡察工作不仅是对企业各项工作的监督检查，更是推动企业战略目标实现、防范风险的重要举措。例如，通过巡察可以及时发现企业在财务管理、项目招投标等方面存在的问题，避免国有资产流失。
帮助学员掌握内部巡察的工作方法和技巧，提高巡察工作的质量和效率。让学员能够熟练运用调查访谈、资料审查等手段，精准发现问题、分析问题和解决问题。以某国有企业为例，通过专业培训后的巡察人员，在一次巡察中快速发现了下属子公司在费用报销方面的违规行为，为企业挽回了损失。
2. 培训内容
政策法规解读是培训的重要内容之一。详细讲解与国有企业内部巡察相关的法律法规和政策文件，如《中国共产党巡视工作条例》等，使学员明确巡察工作的法律依据和工作边界。只有准确把握政策法规，才能确保巡察工作的合法性和权威性。
巡察业务知识涵盖巡察工作的流程、方法和技巧。包括如何制定巡察计划、如何开展现场巡察、如何撰写巡察报告等。同时，还会结合实际案例进行分析，加深学员对业务知识的理解和运用。例如，在讲解问题线索排查时，通过实际案例展示如何从海量资料中发现有价值的线索。
3. 培训方式
采用线上线下相结合的培训方式。线上课程可以提供丰富的学习资源，学员可以根据自己的时间和进度进行学习。例如，绚星的线上培训平台提供了大量的视频课程、文档资料等，方便学员随时随地学习。线下培训则通过专家授课、小组讨论、模拟演练等形式，增强学员之间的互动和交流，提高学习效果。
邀请行业专家和经验丰富的巡察人员进行授课。他们可以分享实际工作中的经验和案例，使学员能够更好地理解和掌握培训内容。同时，还可以组织学员到优秀企业进行实地考察学习，借鉴先进的巡察工作经验。
4. 培训效果评估
建立科学的培训效果评估体系，通过考试、作业、实际操作等方式对学员的学习成果进行考核。了解学员对培训内容的掌握程度和应用能力，及时发现培训中存在的问题并进行改进。
跟踪学员在实际工作中的表现，评估培训对工作的促进作用。通过收集学员所在单位的反馈意见，了解巡察工作的质量和效率是否得到提升。例如，某国有企业在开展培训后，巡察发现问题的数量和质量都有了明显提高，企业的管理水平也得到了有效提升。
