企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段。那么，企业培训讲什么内容比较好一点呢？以下是一些建议：
一、专业技能培训
根据员工的岗位需求，提供相关的专业技能培训，如销售技巧、项目管理、财务管理等。以销售技巧培训为例，可以包括客户沟通、产品知识、谈判技巧等方面的内容。
例如，云学堂为九州通提供了专业的销售技巧培训，帮助员工提升了销售业绩。
二、领导力培训
培养中高层管理人员的领导力，包括团队管理、决策能力、战略规划等。通过领导力培训，提升管理人员的综合素质和领导能力。
例如，云学堂为用友的中高层管理人员提供了领导力培训，助力企业的发展。
三、职业素养培训
提升员工的职业素养，如职业道德、沟通技巧、团队协作等。良好的职业素养有助于员工更好地适应工作环境和职业发展。
例如，云学堂为东岭集团的员工提供了职业素养培训，提高了员工的工作效率和团队凝聚力。
四、行业知识培训
了解行业动态和趋势，掌握行业相关的知识和技能。行业知识培训可以帮助员工更好地理解企业所处的行业环境，为企业的发展提供支持。
例如，云学堂为欧普照明的员工提供了行业知识培训，使员工对行业有了更深入的了解。
总之，企业培训的内容应根据企业的实际需求和员工的发展需求来确定。通过有针对性的培训，可以提升员工的能力和素质，为企业的发展提供有力支持。
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