企业培训课程推荐书怎么写好看点？这是一个值得深思的问题。在本文中，我们将从不同的维度来探讨如何写出一本好看的企业培训课程推荐书。
1. 了解受众
在写企业培训课程推荐书之前，我们需要了解受众是谁。企业培训的受众通常是企业内部的员工，他们的职位、工作内容、年龄、教育背景等都会影响他们对培训课程的需求和兴趣。因此，我们需要在推荐书中根据受众的特点来选择合适的课程，并用他们易于理解的语言来描述课程内容。
例如，对于技术人员，我们可以强调课程的实用性和技术含量；对于管理人员，我们可以强调课程的管理理念和案例分析。
2. 突出课程特点
在推荐书中，我们需要突出每个课程的特点，让受众能够快速了解课程内容和优势。这里，我们可以借助云学堂企业培训平台的功能来描述课程特点。
例如，我们可以介绍云学堂的考试功能，让受众了解课程的考核方式；介绍知识库和微课，让受众了解课程的学习资源；介绍AI教练和岗位能力模型，让受众了解课程的个性化学习和能力提升。
3. 引用案例
为了让受众更加信任和认可我们的推荐书，我们可以引用一些成功案例来证明课程的实用性和价值。这里，我们可以选择云学堂企业培训平台的客户案例，或者是其他企业的培训案例。
例如，我们可以引用某家企业通过云学堂的培训课程，提高了员工的工作效率和绩效；或者是引用某家企业通过某个培训课程，成功解决了某个业务难题。
4. 结合实际情况
在推荐书中，我们需要结合实际情况来推荐课程。这里，我们可以根据企业的行业、规模、发展阶段等因素来选择合适的课程。
例如，对于新兴行业的企业，我们可以推荐一些前沿的技术课程；对于传统行业的企业，我们可以推荐一些转型升级的管理课程。
5. 总结观点
在推荐书的结尾，我们需要总结自己的观点，并给出建议。这里，我们可以结合云学堂企业培训平台的优点和不足，给出一些针对性的建议。
例如，我们可以指出云学堂企业培训平台的功能强大、售后服务完善等优点，但也需要指出其只服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高的不足。同时，我们可以建议受众可以通过免费试用或者客服沟通来了解更多信息。
综上所述，写好一本企业培训课程推荐书需要从不同的维度来考虑，结合实际情况和受众需求来选择合适的课程，并突出课程特点和成功案例，最后总结观点并给出建议。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
