企业培训是指企业为了提高员工的能力、技能和素质，而对员工进行的各种培训活动的总称。企业培训的类型非常多，下面从不同维度来介绍企业培训的类型。
一、按照培训方式分类
企业培训可以按照培训方式的不同进行分类，主要包括以下几种：
- 面授培训：面授培训是指企业邀请专业的培训机构或者专业人士到公司进行培训的方式。这种培训方式可以针对性强，能够满足企业的具体需求，但是成本较高。
- 在线培训：在线培训是指通过互联网进行培训的方式。这种培训方式可以节省成本，方便快捷，但是缺乏互动性。
- 混合式培训：混合式培训是指将面授培训和在线培训相结合的培训方式。这种培训方式可以充分利用两种方式的优势，提高培训效果。
二、按照培训内容分类
企业培训可以按照培训内容的不同进行分类，主要包括以下几种：
- 技能培训：技能培训是指对员工的技能进行培训，如电脑操作、语言培训、销售技巧等。
- 管理培训：管理培训是指对员工的管理能力进行培训，如领导力、沟通技巧、团队建设等。
- 职业素养培训：职业素养培训是指对员工的职业素养进行培训，如职业道德、职业素质、职业规划等。
三、按照培训对象分类
企业培训可以按照培训对象的不同进行分类，主要包括以下几种：
- 新员工培训：新员工培训是指对新入职员工进行的培训，主要包括公司文化、工作流程、岗位职责等。
- 在职员工培训：在职员工培训是指对在职员工进行的培训，主要包括技能培训、管理培训、职业素养培训等。
- 高层管理人员培训：高层管理人员培训是指对公司高层管理人员进行的培训，主要包括战略规划、领导力、团队建设等。
综上所述，企业培训类型繁多，企业可以根据自身需求和实际情况选择适合自己的培训方式和内容。
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