药店员工销售培训计划表是药店为了提高员工销售技能和服务水平而制定的一份培训计划。随着医药市场的竞争越来越激烈，药店员工的销售技能和服务水平已经成为药店能否在市场中立足的关键。因此，药店员工销售培训计划表的制定对于药店的发展至关重要。
一、销售技能培训销售技能是药店员工必备的基本技能，也是药店员工与顾客沟通的重要手段。药店员工销售技能培训主要包括以下几个方面：
1、产品知识药店员工需要了解药品的基本知识，包括药品的功效、适应症、用法用量、不良反应等方面的知识。只有了解了药品的基本知识，才能更好地向顾客介绍药品，提高销售量。
2、销售技巧药店员工需要掌握一定的销售技巧，例如如何与顾客进行有效的沟通，如何引导顾客进行购买决策等。只有掌握了销售技巧，才能更好地提高销售量。
二、服务水平培训药店员工的服务水平是药店形象的重要体现，也是顾客选择药店的重要因素。药店员工服务水平培训主要包括以下几个方面：
1、服务态度药店员工需要具备良好的服务态度，例如热情、耐心、细心等。只有具备良好的服务态度，才能更好地提高顾客的满意度。
2、服务技能药店员工需要掌握一定的服务技能，例如如何进行药品咨询、如何处理顾客投诉等。只有掌握了服务技能，才能更好地提高顾客的满意度。
三、团队协作培训药店员工的团队协作能力是药店能否高效运转的重要因素。药店员工团队协作培训主要包括以下几个方面：
1、沟通能力药店员工需要具备良好的沟通能力，能够与同事进行有效的沟通，协调工作。
2、团队合作药店员工需要具备良好的团队合作精神，能够与同事共同完成工作任务，提高工作效率。
四、管理能力培训药店员工的管理能力是药店管理层的重要考核指标。药店员工管理能力培训主要包括以下几个方面：
1、时间管理药店员工需要具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作时间，提高工作效率。
2、人员管理药店员工需要具备一定的人员管理能力，能够合理安排人员工作任务，提高工作效率。
五、市场营销培训药店员工的市场营销能力是药店能否在市场中立足的重要因素。药店员工市场营销培训主要包括以下几个方面：
1、市场分析药店员工需要具备一定的市场分析能力，能够分析市场需求，制定相应的销售策略。
2、市场推广药店员工需要具备一定的市场推广能力，能够制定相应的市场推广方案，提高药店的知名度。
综上所述，药店员工销售培训计划表是药店提高员工销售技能和服务水平的重要手段。药店应该根据自身的实际情况，制定相应的培训计划，提高员工的综合素质，提高药店在市场中的竞争力。
