企业培训小结是对企业培训活动的总结和反思，它可以帮助企业了解培训的效果，发现问题并及时改进。那么，企业培训小结怎么写呢？以下是一些建议：
一、培训目标
明确培训的目标是什么，例如提高员工的技能水平、增强团队合作能力、提升员工的工作效率等。
二、培训内容
详细描述培训的内容，包括培训的课程、教材、讲师等。
三、培训方法
介绍培训所采用的方法，例如课堂讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等。
四、培训效果
评估培训的效果，例如员工的技能水平是否得到提高、团队合作能力是否增强、工作效率是否提升等。
五、培训反馈
收集员工对培训的反馈，例如员工对培训内容的满意度、对讲师的评价、对培训方法的建议等。
六、培训改进
根据培训反馈和评估结果，提出培训改进的建议，例如调整培训内容、改进培训方法、更换讲师等。
七、培训总结
对培训进行总结，包括培训的优点和不足，以及对未来培训的展望。
总之，企业培训小结是企业培训管理的重要环节，它可以帮助企业了解培训的效果，发现问题并及时改进，从而提高企业的竞争力。
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