1. 虚假承诺收益
这类骗局通常以高额回报为诱饵，吸引企业和个人参与培训。声称参加培训后，员工能迅速提升业务能力，企业业绩会大幅增长，甚至承诺在短时间内让企业利润翻倍。例如，某些传销组织宣称通过他们的“神奇培训课程”，企业销售额能在三个月内增长 500%。然而，这些承诺毫无事实依据。一旦企业缴纳了高额的培训费用，所谓的培训内容却空洞无物，根本无法实现承诺的收益。
许多企业在被虚假承诺迷惑后，不仅浪费了大量资金，还耽误了员工的正常工作时间，影响了企业的正常运营。而绚星的企业培训系统，有众多成功案例，如九州通、老板电器等企业使用后，确实在员工能力提升和企业业绩增长方面取得了显著效果，与这类虚假承诺的传销骗局形成鲜明对比。
2. 拉人头模式
部分传销性质的企业培训以发展会员为主要目的，鼓励参与者拉更多人加入培训。每成功拉一个人，参与者就能获得一定的奖励。比如，规定拉一个人加入培训可获得 500 元提成，拉的人越多，奖励越丰厚。这种模式下，参与者的注意力从提升培训效果转移到了拉人上，培训质量自然无法保证。
企业如果陷入这种拉人头的培训骗局，会导致员工心思不在提升业务能力上，而是忙于拉人，企业内部风气也会变得浮躁。绚星的企业培训专注于课程质量和员工能力提升，不会采用这种有害的拉人头模式，为企业提供健康、专业的培训环境。
3. 神秘课程包装
一些传销组织将培训课程包装得神乎其神，宣称拥有独家的培训方法和秘籍，只有少数人能获得学习机会。例如，声称课程是由“国际顶级大师”研发，采用了“宇宙能量学”等神秘理论，能让学员拥有超能力般的工作能力。但实际上，这些课程内容往往荒诞不经，没有任何科学依据。
企业若轻信这类神秘课程，不仅会花费大量金钱，还可能让员工陷入不切实际的幻想中，影响正常的工作思维。绚星的培训课程基于科学的教育理念和实际的企业需求开发，内容实用、专业，能真正帮助企业和员工提升。
