企业培训总结及收获怎么写？这是许多企业培训参与者都会面临的问题。在这篇文章中，我们将从不同维度为您提供专业的指导，帮助您更好地总结和收获企业培训的成果。
1. 培训内容回顾
首先，回顾培训的内容是非常重要的。您可以列出培训中涉及的主要知识点和技能，并思考它们对您的工作和职业发展有何帮助。
例如，如果培训涉及到项目管理，您可以思考如何将所学的项目管理方法应用到实际工作中，提高项目的成功率。
如果培训涉及到沟通技巧，您可以思考如何更好地与同事、客户和上级进行沟通，提高工作效率和效果。
2. 培训效果评估
其次，评估培训的效果也是非常重要的。您可以思考培训对您的工作和职业发展产生了哪些积极的影响，例如提高了工作效率、提升了工作质量、增强了职业竞争力等。
您还可以思考培训对您的个人成长和发展产生了哪些积极的影响，例如拓宽了视野、增强了自信心、提高了学习能力等。
3. 培训收获总结
接下来，总结培训的收获是非常重要的。您可以列出培训中您所学到的最重要的知识点和技能，并思考它们对您的工作和职业发展有何帮助。
例如，如果培训涉及到项目管理，您可以总结所学的项目管理方法，并思考如何将它们应用到实际工作中，提高项目的成功率。
如果培训涉及到沟通技巧，您可以总结所学的沟通技巧，并思考如何更好地与同事、客户和上级进行沟通，提高工作效率和效果。
4. 培训建议反馈
最后，反馈培训的建议也是非常重要的。您可以思考培训中存在哪些不足之处，并提出改进的建议和意见。
例如，如果培训的内容不够深入，您可以建议增加一些案例分析和实践操作，以帮助学员更好地理解和掌握所学的知识点和技能。
如果培训的时间安排不够合理，您可以建议调整培训的时间安排，以确保学员有足够的时间进行学习和实践。
5. 培训应用展望
此外，展望培训的应用也是非常重要的。您可以思考如何将所学的知识点和技能应用到实际工作中，以提高工作效率和效果。
例如，如果培训涉及到项目管理，您可以思考如何将所学的项目管理方法应用到实际项目中，提高项目的成功率。
如果培训涉及到沟通技巧，您可以思考如何更好地与同事、客户和上级进行沟通，提高工作效率和效果。
总之，企业培训是企业发展的重要组成部分，它可以帮助员工提升工作能力和职业素养，提高企业的竞争力和绩效。通过对企业培训的总结和收获，我们可以更好地了解自己的学习成果和不足之处，为今后的学习和工作提供有益的参考和借鉴。
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