建行是中国建设银行的简称，是中国五大国有商业银行之一。作为一家大型企业，建行注重新员工的培训，以提高员工的工作能力和效率。那么，建行新员工培训都有哪些呢？
1. 岗位培训
建行为新员工提供岗位培训，旨在让员工尽快适应自己的工作，掌握工作技能和流程。岗位培训包括理论学习和实践操作，通过培训，员工可以更好地了解自己的工作内容和职责，提高工作效率。
2. 产品知识培训
建行的业务涉及多个领域，包括个人银行、公司银行、金融市场等。为了让员工更好地了解建行的产品和服务，建行为新员工提供产品知识培训。通过培训，员工可以更好地了解建行的产品和服务，提高客户服务质量。
3. 业务技能培训
建行为员工提供业务技能培训，包括金融知识、销售技巧、客户服务等方面。通过培训，员工可以更好地掌握业务技能，提高工作效率和服务质量。
4. 信息技术培训
建行是一家现代化的银行，信息技术在其业务中起着重要作用。为了让员工掌握信息技术，建行为员工提供信息技术培训，包括计算机基础、办公软件、信息安全等方面。
5. 职业素养培训
职业素养是员工必备的素质之一，建行为员工提供职业素养培训，包括沟通技巧、团队合作、领导力等方面。通过培训，员工可以提高自己的职业素养，更好地适应企业发展。
以上就是建行新员工培训的主要内容，通过培训，建行可以提高员工的工作能力和效率，为企业的发展提供有力支持。
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