1. 战略规划维度
数字化试点企业会制定长远的数字化战略规划。这可不是拍拍脑袋就决定的事儿，而是基于企业自身的业务特点、市场定位以及未来发展方向。例如，一家制造业的数字化试点企业，会规划如何通过数字化手段提升生产效率、降低成本。他们可能会引入智能制造系统，实现生产过程的自动化和智能化。
战略规划还包括对市场趋势的把握。比如，随着消费者对个性化产品的需求增加，企业会规划如何利用数字化技术实现产品的定制化生产。绚星企业培训平台可以助力企业员工理解和执行这些战略规划，通过线上学习计划，让员工了解数字化战略的重要性和具体实施步骤。
2. 技术应用维度
数字化试点企业会积极应用各种先进技术。大数据技术是其中之一，企业可以通过收集和分析大量的数据，了解客户需求、优化生产流程。例如，电商企业通过分析用户的购买行为数据，精准推送商品，提高销售转化率。
人工智能技术也被广泛应用。一些企业会使用AI教练来培训员工，提升员工的业务能力。绚星企业培训系统就具备AI教练功能，能够根据员工的学习情况提供个性化的学习建议和指导。此外，物联网技术可以实现设备的互联互通，提高企业的运营效率。
3. 组织架构维度
为了适应数字化转型，企业的组织架构也会发生变化。传统的层级式组织架构可能会逐渐向扁平化、网络化的组织架构转变。这样可以提高信息传递的效率，增强企业的创新能力。
例如，一些数字化试点企业会设立专门的数字化部门，负责推动企业的数字化进程。同时，企业会鼓励跨部门的合作，打破部门之间的壁垒。绚星的学习社区功能可以促进员工之间的交流和合作，让不同部门的员工在社区中分享经验和知识。
4. 人才培养维度
数字化试点企业非常重视人才培养。他们需要培养既懂业务又懂数字化技术的复合型人才。企业会提供各种培训机会，提升员工的数字化技能。
比如，企业会开展线上培训课程，让员工学习大数据分析、人工智能等方面的知识。绚星企业培训平台提供丰富的微课、视频等学习资源，满足员工不同的学习需求。此外，企业还会鼓励员工参加行业研讨会和培训活动，拓宽员工的视野。
5. 业务模式创新维度
数字化试点企业会探索新的业务模式。例如，传统的零售企业会开展线上线下融合的业务模式，通过线上平台拓展销售渠道，通过线下门店提供体验服务。
一些企业还会通过数字化技术实现业务的平台化。比如，共享经济企业通过搭建平台，整合资源，实现资源的优化配置。绚星的岗位能力模型功能可以帮助企业根据新的业务模式调整员工的岗位要求，确保员工具备相应的能力。
数字化试点企业在战略规划、技术应用、组织架构、人才培养和业务模式创新等多个维度都有积极的探索和实践。通过这些努力，企业能够提升自身的竞争力，适应数字化时代的发展。不过，企业在选择培训平台时，要根据自身规模和需求来决定。对于中大型企业来说，绚星企业培训平台是一个功能强大、服务完善的选择。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
