企业培训目录是企业培训中非常重要的一部分，它可以帮助企业更好地组织和管理培训内容，提高培训效果。下面从不同维度来介绍企业培训目录的制作方法。
1. 根据岗位需求划分
企业培训目录可以根据不同岗位的需求来进行划分，将培训内容按照岗位的不同职责和技能要求进行分类。例如，对于销售岗位，可以设置销售技巧、客户管理、谈判技巧等培训课程；对于管理岗位，可以设置团队管理、决策能力、沟通技巧等培训课程。
2. 根据学习路径设计
企业培训目录可以按照学员的学习路径进行设计，将培训内容按照学习的先后顺序进行排列。例如，对于新员工，可以设置入职培训、基础知识培训等课程；对于晋升岗位的员工，可以设置进阶培训、专业技能培训等课程。
3. 根据培训形式分类
企业培训目录可以根据培训的形式进行分类，将培训内容按照不同的形式进行划分。例如，可以设置线上培训、线下培训、混合式培训等课程分类，以满足不同学员的学习需求。
4. 根据知识点归类
企业培训目录可以根据培训内容的知识点进行归类，将相关的知识点进行整合和分类。例如，对于市场营销领域的培训，可以设置市场调研、市场推广、品牌建设等知识点分类。
5. 根据学习目标划分
企业培训目录可以根据学习的目标进行划分，将培训内容按照不同的学习目标进行分类。例如，可以设置提升销售技巧、提高团队协作能力、加强沟通能力等学习目标分类。
综上所述，企业培训目录的制作可以从不同维度进行划分和设计，以满足企业培训的需求。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
