企业培训类公司是为了满足企业对员工培训的需求而设立的专业机构。在这样的公司中，有许多不同的岗位职责需要被担当。下面将从不同的维度来介绍企业培训类公司的岗位职责。
1. 培训需求分析师培训需求分析师是企业培训类公司中非常重要的岗位之一。他们负责与企业合作，了解企业的培训需求，并进行详细的分析。通过与企业内部沟通，他们能够确定员工需要接受的培训内容和培训方式。他们需要具备良好的沟通能力和分析能力，以便准确地理解企业的需求。
此外，培训需求分析师还需要与培训师和企业内部的相关部门进行协调，确保培训计划的顺利实施。他们需要对市场趋势和行业发展有一定的了解，以便为企业提供更加有效的培训方案。
2. 培训师培训师是企业培训类公司中最核心的岗位之一。他们负责根据培训需求分析师提供的培训计划，设计和开展相应的培训课程。培训师需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够将复杂的知识和技能转化为易于理解和掌握的形式。
培训师还需要具备良好的演讲和教学能力，能够吸引和激发学员的兴趣。他们需要不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。
3. 培训项目经理培训项目经理是企业培训类公司中负责项目管理的岗位之一。他们负责制定培训项目的计划和进度，并监督项目的执行情况。培训项目经理需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地分配资源和解决问题。
培训项目经理还需要与客户进行沟通，确保项目的目标和需求得到满足。他们需要具备良好的人际关系和沟通能力，以便与不同的利益相关者进行有效的合作。
4. 培训评估专员培训评估专员是企业培训类公司中负责评估培训效果的岗位之一。他们负责设计和实施培训评估方案，收集和分析培训数据，并根据评估结果提出改进建议。
培训评估专员需要具备良好的数据分析和统计能力，能够准确地评估培训的效果。他们还需要与培训师和企业内部的相关部门进行协调，确保评估工作的顺利进行。
5. 培训销售经理培训销售经理是企业培训类公司中负责销售和市场推广的岗位之一。他们负责与企业进行商务洽谈，推销公司的培训产品和服务。培训销售经理需要具备良好的销售技巧和市场分析能力，能够准确地了解客户的需求并提供相应的解决方案。
培训销售经理还需要与公司内部的其他部门进行协调，确保销售目标的实现。他们需要具备良好的人际关系和沟通能力，以便与客户建立良好的合作关系。
以上是企业培训类公司中的一些常见岗位职责。不同的岗位有不同的职责和要求，但他们都是为了满足企业对员工培训的需求而存在的。在这样的公司中，各个岗位的协作和合作非常重要，只有通过团队的努力，才能够提供高质量的培训服务。
