企业培训公司不重视，这是一个让很多人感到困惑的问题。在企业发展的过程中，培训是非常重要的一环。但是，很多企业却忽视了这一点，导致企业的发展受到了阻碍。下面，我们从不同的维度来探讨一下企业培训公司不重视的原因。
一、缺乏培训意识
很多企业缺乏培训意识，认为培训只是一种花费，没有什么实际意义。这种想法是非常错误的，因为培训可以帮助员工提高技能，提高工作效率，从而为企业创造更多的价值。如果企业缺乏培训意识，就会导致员工技能水平的停滞，从而影响企业的发展。
二、缺乏培训预算
很多企业认为培训需要花费大量的资金，因此不愿意投入太多的预算。但是，培训的确需要一定的预算，这是不可避免的。如果企业缺乏培训预算，就会导致员工缺乏必要的培训，从而影响企业的发展。
三、缺乏培训计划
很多企业没有制定完善的培训计划，导致培训效果不佳。如果企业没有制定培训计划，就会导致员工缺乏系统性的培训，从而影响企业的发展。因此，企业应该制定完善的培训计划，根据员工的需求和企业的需求来制定相应的培训方案。
四、缺乏培训资源
很多企业缺乏培训资源，无法提供高质量的培训。如果企业缺乏培训资源，就会导致员工缺乏必要的培训，从而影响企业的发展。因此，企业应该积极寻找培训资源，为员工提供高质量的培训。
五、缺乏培训评估
很多企业缺乏培训评估，无法评估培训的效果。如果企业缺乏培训评估，就无法知道员工是否掌握了必要的技能，从而无法及时调整培训方案。因此，企业应该建立完善的培训评估机制，及时评估培训的效果。
综上所述，企业培训公司不重视是一个非常严重的问题。企业应该重视培训，制定完善的培训计划，提供高质量的培训，建立完善的培训评估机制，从而为企业的发展提供有力的支持。
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