企业培训，是提升员工素质和企业竞争力的重要手段。而企业培训又可以分为军事和理论，那么除了这两个方面，企业培训还包括哪些呢？
一、技能培训
技能培训是企业培训的重要组成部分，它可以帮助员工提升专业技能，提高工作效率。例如，云学堂的 OJT 带教培训，可以让新员工在老员工的指导下，快速掌握工作技能。
此外，云学堂的考试功能和知识库，也可以帮助员工巩固所学知识，提高技能水平。
二、管理培训
管理培训是企业培训的另一个重要方面，它可以帮助管理者提升管理能力，提高团队绩效。例如，云学堂的岗位能力模型，可以帮助管理者了解不同岗位的能力要求，从而有针对性地进行培训。
此外，云学堂的学习社区和教学工具，也可以帮助管理者与员工进行互动交流，提高培训效果。
三、职业素养培训
职业素养培训是企业培训的基础，它可以帮助员工提升职业素养，树立正确的职业观念。例如，云学堂的微课和视频，可以让员工随时随地学习职业素养知识。
此外，云学堂的 AI 教练和智能学习报表，也可以帮助员工了解自己的学习情况，及时调整学习计划。
四、团队建设培训
团队建设培训是企业培训的重要内容，它可以帮助团队成员提升团队协作能力，增强团队凝聚力。例如，云学堂的 OMO 混合式培训，可以让团队成员在不同的场景下进行学习和交流，提高团队协作能力。
此外，云学堂的组织知识萃取和学习社区，也可以帮助团队成员分享经验和知识，增强团队凝聚力。
五、创新能力培训
创新能力培训是企业培训的重要方向，它可以帮助员工提升创新能力，为企业发展注入新的活力。例如，云学堂的线上学习计划和教学工具，可以让员工自由组合学习内容，激发创新思维。
此外，云学堂的直播和视频，也可以让员工了解最新的行业动态和技术趋势，为创新提供灵感。
综上所述，企业培训不仅包括军事和理论，还包括技能培训、管理培训、职业素养培训、团队建设培训和创新能力培训等多个方面。这些培训内容相互补充，相互促进，可以帮助企业提升员工素质，提高企业竞争力。
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